Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wartungsaktivitäten und sorge für Kundenzufriedenheit in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Internationale Marktführerin mit familiärer und freundlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, iPhone, Essensgutscheine und 26 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationsfähigkeit, Teamgeist und Führungsqualitäten sind gefragt.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das Sicherheit und Qualität an erste Stelle setzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Otis entwickelt seine Aktivitäten und sucht einen Superviseur(e) Maintenance (H/F), um unseren 5. Sektor in Luxemburg zu schaffen. Der Superviseur Maintenance ist zusammen mit seinem Leiter für das Management seines Aufzugsperimeters gemäß den globalen Methoden und Verfahren von OTIS verantwortlich. In dieser Position wird die Person für Wartungsaktivitäten, Kundenzufriedenheit und allgemeine Managementaktivitäten, die eng mit Qualität und Sicherheit verbunden sind, zuständig sein.
Verantwortlichkeiten
- Den strikten Respekt unserer Grundsätze: Qualität, Ethik und Sicherheit gewährleisten.
- Die Ausführung der Wartungsaktivitäten in einem definierten Park leiten, um unsere Verträge einzuhalten und die erwartete Servicequalität für unsere Kunden sicherzustellen.
- Zusammen mit Ihrem Leiter die Überwachung der Techniker in ihren täglichen Aktivitäten sicherstellen: gesetzliche Besuche, Störungsbehebungen und Verwaltung der stillgelegten Geräte, reibungslose Durchführung der Arbeiten (TP), Verwaltung der Kundenanfragen.
- Alle finanziellen Leistungsziele der Verträge einhalten.
- In Zusammenarbeit mit den Vertriebsmitarbeitern und dem Customer Care Desk-Team eine reibungslose und transparente Kommunikation im Interesse unserer Kunden sicherstellen.
- Sicherheitsaudits vor Ort durchführen, Standortinspektionen (Risikoformulare) erstellen und Sicherheits- und Logistikpläne vor Ort entwickeln.
- Schulungen vor Ort durchführen und sicherstellen, dass wir ein qualitatives Arbeitsumfeld schaffen und aufrechterhalten.
- Die Nutzung der Otis-Anwendungen wie OOV, PARTS und SUPPORT fördern.
- Den Respekt des Arbeitsrechts und der eTime-Zeiterfassung sicherstellen.
- Bestellungen und Lieferungen von Materialien koordinieren, um die Zuverlässigkeit der Installationen zu gewährleisten.
Profil
- Organisationsfähigkeiten, berufliche Strenge, Antizipation und proaktive Verwaltung.
- Fähigkeit, in einem dynamischen und stark teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Engagierte(r) Fachmann/-frau, Sicherheit hat für Sie Priorität.
- Solide schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um die Kundenbeziehung zu erleichtern.
- Sie besitzen Führungsqualitäten, um Ihr Team zur Erreichung der festgelegten Ziele zu führen.
- Sie verfügen über Führungsqualitäten, um die Einhaltung der Verfahren und Regeln von Otis sicherzustellen.
- Unternehmerisch, Sie lieben es, Initiative zu ergreifen.
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen eine Funktion in einem internationalen Unternehmen, das führend auf seinem Markt ist, in einem familiären, freundlichen und wohlwollenden Umfeld. Sie können auf ein attraktives Gehalt zählen, mit Vorteilen wie einem Dienstwagen mit Tankkarte, einem iPhone, Restaurantgutscheinen, einer jährlichen Prämie, die auf Ihren Ergebnissen basiert, und 26 Urlaubstagen. Gemeinsam gestalten wir unsere Karrieren, unser Arbeitsumfeld, unsere Branchen und unsere Welt, um eine außergewöhnliche Zukunft zu schaffen.
Superviseur Maintenance (H/F) Arbeitgeber: Otis Elevator Co.
Kontaktperson:
Otis Elevator Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Superviseur Maintenance (H/F)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Wartung und Teamführung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Otis zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Superviseur Maintenance (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis Elevator Co. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Otis vertraut, insbesondere in Bezug auf Qualität, Ethik und Sicherheit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Superviseur Maintenance zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur proaktiven Problemlösung zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Kunden und Teammitgliedern wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Wartung sind besonders relevant.