Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und bringe deine technischen Fähigkeiten in die Welt des vertikalen Transports ein.
- Unternehmen: Otis, der weltweit führende Hersteller von Aufzügen und Rolltreppen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 5 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Sicherheit, Qualität und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und arbeite an ikonischen Projekten weltweit.
- Qualifikationen: CFC in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Aufzugssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Remarque : Cette annonce ne fait pas référence à un poste actuellement ouvert. Si le poste correspondant à votre profil n'est pas disponible actuellement, nous nous ferons le plaisir d'ajouter votre candidature à notre vivier de talents. Nous vous informerons dès qu'un poste correspondant à vos qualifications et à vos intérêts sera disponible.
Joignez-vous à notre équipe Talent Otis Fribourg! Nous recherchons des professionnels talentueux, y compris des Monteurs, des techniciens de service et des Repairman pour stimuler l'innovation et l'excellence au sein d’Otis Suisse. Si vous avez une passion pour le transport vertical, la technologie de pointe et la prestation d'un service à la clientèle exceptionnel, nous voulons avoir de vos nouvelles. Apportez votre expertise à une entreprise qui valorise la sécurité, la qualité, l’éthique, la collaboration et la croissance.
Qualifications/ Expérience/ Connaissances- Au bénéfice d'un CFC d'électricien, électronicien, mécano-électro, de mécanicien, polymécanicien ou équivalent avec plusieurs années d'expérience dans le monde de l'ascenseur.
- Il est indispensable que le collaborateur réside dans la région de travail (30km du lieu de départ de service).
- La maîtrise de la langue française est indispensable.
- Le permis de conduire valable sur le territoire suisse est exigé.
- Capacité d'effectuer des travaux en hauteur.
- Notre culture d'entreprise est notre bien le plus précieux. Elle est profondément ancrée dans l'entreprise et est vécue et appréciée par tous les collaborateurs.
- Nous vous offrons une rémunération conforme aux exigences locales, ainsi que :
- Treizième mois.
- Primes selon résultats.
- Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise.
- 5 semaines de vacances.
- 5 jours de pont à Noël (selon le rôle).
Devenez membre de l'équipe Otis et aidez-nous à #Buildwhatsnext!
Vivier des Talents Fribourg - Service Technicien/Monteur/Repairman Arbeitgeber: Otis Elevator Co.
Otis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Fribourg bietet. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Qualität und ethisches Handeln fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Programme zur Führungskräfteentwicklung. Die attraktiven Benefits, wie ein 13. Monatsgehalt, großzügige Urlaubsregelungen und ein engagiertes Team, machen Otis zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich Aufzugstechnik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vivier des Talents Fribourg - Service Technicien/Monteur/Repairman erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vivier des Talents Fribourg - Service Technicien/Monteur/Repairman mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis Elevator Co. vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Aufzugs- und Fahrtreppenbranche sowie über die neuesten Technologien. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und Dienstleistungen von Otis hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine technischen Fähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Sprich über Teamarbeit
Otis legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
