Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein positives Arbeitsumfeld und berate in Mitarbeiterangelegenheiten.
- Unternehmen: Otis Elevator Company, ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fließende Französisch- und professionelle Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kultur und trage zur HR-Transformation bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterbeziehung und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Otis Elevator Company sucht einen Employee Relations Advisor, um ein positives und integratives Arbeitsumfeld zu unterstützen und als Hauptansprechpartner für Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen zu fungieren. Die Rolle wird auch HR-Operations-Expertise während einer wichtigen Phase der HR-Transformation bereitstellen.
Der ideale Kandidat hat nachweisliche Erfahrungen im Bereich Employee Relations, umfassende Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit fließendem Französisch und professionellen Englischkenntnissen.
Employee Relations & HR Ops Advisor (Hybrid, 12m) Arbeitgeber: Otis Elevator Company
Die Otis Elevator Company bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Inklusion fördert. Als Employee Relations & HR Ops Advisor haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
