Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein positives Arbeitsumfeld und löse Konflikte im Team.
- Unternehmen: Otis, führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen, globalen Teams mit Innovationsgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Transformation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterbeziehungen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Datum der Veröffentlichung: 2026-07-21
Land: Schweiz
Standort: Route de Moncor 12, CP 1136, 1701 Fribourg
Dauer: Befristeter Vertrag für 12 Monate
Standorte: Fribourg / Lausanne / Genf (Hybrid)
Positionsübersicht
Wir suchen einen proaktiven Employee Relations Advisor, der ein positives und inklusives Arbeitsumfeld unterstützt und als Hauptansprechpartner für Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen fungiert. Die Rolle wird auch HR-Operations-Expertise bieten, um nahtlose Prozesse und einen effektiven Wissenstransfer während einer wichtigen Phase der HR-Transformation sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Konfliktlösung und Mediation am Arbeitsplatz: Unterstützung, Beratung oder Eskalation von Problemen nach Bedarf.
- Analyse von ER-Fällen zur Identifizierung von Lernmöglichkeiten und Bereitstellung gezielter Schulungen für Manager.
- Coaching und Einblicke für Manager anbieten.
- Als Fachexperte für HR-Operations-Aktivitäten fungieren.
- Sicherstellen, dass HR-Prozesse reibungslos ablaufen und wichtige Aktivitäten effektiv übergeben werden.
- Zusammenarbeit mit HR Operations und Shared Service Centre zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Serviceleistungen.
- Eng mit dem HR BP zusammenarbeiten, um HR-Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Teilnahme an HR-Projekten und -Initiativen, um Einblicke und Empfehlungen zu geben.
- Bereitstellung von HR-Berichten mit wichtigen Erkenntnissen.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in Mitarbeiterbeziehungen, Konfliktlösung oder Mediation.
- Starkes Wissen über Schweizer Arbeitsgesetze, Vorschriften und HR-Praktiken.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten.
- Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; hohes Maß an Unabhängigkeit.
- Muttersprache Französisch mit professionellen Englischkenntnissen, vorzugsweise fließend Italienisch und/oder Deutsch.
- Erfahrung in Matrixorganisationen ist von Vorteil.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen.
Das Unternehmen behält sich das Recht vor, den Inhalt der Rolle nach Bedarf anzupassen, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
Otis ist der weltweit führende Hersteller, Installateur und Dienstleister von Aufzügen und Rolltreppen. Wir bewegen täglich 2,4 Milliarden Menschen und warten weltweit etwa 2,4 Millionen Kundenanlagen, das größte Serviceportfolio der Branche.
Wir sind stolz darauf, ein vielfältiges, globales Team mit einem bewährten Erbe an Innovationen zu sein, das weiterhin das Fundament eines schnelllebigen, leistungsstarken Unternehmens bildet. Wenn Sie Otis beitreten, werden Sie Teil eines innovativen, globalen Branchenführers mit einem widerstandsfähigen Geschäftsmodell.
Wir bieten Möglichkeiten, Schulungen und Ressourcen, die Führungskompetenzen und Fähigkeiten in Vertrieb, Außendienst, Ingenieurwesen und Großprojekten aufbauen. Unser Employee Scholar Program ist ein bemerkenswerter Stolz, durch das Otis Kollegen sponsert, um Abschlüsse oder Zertifizierungsprogramme zu verfolgen.
Heute liegt unser Fokus mehr denn je auf den Menschen. Als globales, menschenorientiertes Unternehmen stellen wir Passagiere, Kunden und Kollegen in den Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir werden von unseren Werten geleitet, die wir unsere drei Absoluten nennen – Sicherheit, Ethik, Qualität in allem, was wir tun.
Otis ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus, Alter oder einer anderen geschützten Klasse gemäß geltendem Recht Berücksichtigung für eine Anstellung.
Um eine Unterkunft bei der Ausfüllung einer Bewerbung aufgrund eines besonderen Bedarfs oder einer Behinderung zu beantragen, kontaktieren Sie uns bitte unter careers@otis.com.
Wir gehen große Schritte, um die besten Menschen einzustellen und zu entwickeln, und bieten ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter motiviert und befähigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Heute setzen wir weiterhin die Grenzen dessen, was möglich ist, um in einer höheren, schnelleren, intelligenteren Welt erfolgreich zu sein.
HR Employee Relations Advisor Arbeitgeber: Otis Elevator Company
Als Arbeitgeber in der Schweiz bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und bieten flexible Arbeitsmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit unserem Standort in Fribourg profitieren Sie von einer zentralen Lage, die sowohl die Erreichbarkeit als auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert.
