Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein positives Arbeitsumfeld und löse Konflikte im Team.
- Unternehmen: Otis, führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit globalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Transformation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterbeziehungen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Land: Schweiz
Standort: Route de Moncor 12, CP 1136, 1701 Fribourg
Standorte: Fribourg / Lausanne / Genf (Hybrid)
Dauer: Befristeter Vertrag für 12 Monate
Position Übersicht
Wir suchen einen proaktiven Employee Relations Advisor, der ein positives und inklusives Arbeitsumfeld unterstützt und als Hauptansprechpartner für Mitarbeiterangelegenheiten fungiert. Die Rolle wird auch HR-Operations-Expertise bieten, um nahtlose Prozesse und einen effektiven Wissenstransfer während einer wichtigen Phase der HR-Transformation sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Konfliktlösung und Mediation am Arbeitsplatz: Unterstützung, Beratung oder Eskalation von Problemen nach Bedarf.
- Analyse von ER-Fällen zur Identifizierung von Lernmöglichkeiten und gezielte Schulungen für Manager anbieten.
- Coaching und Einblicke für Manager bereitstellen.
- Als Fachexperte für HR-Operations-Aktivitäten fungieren.
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Prozesse und effektive Übergabe wichtiger Aktivitäten.
- Zusammenarbeit mit HR Operations und Shared Service Centre zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Serviceleistungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR BP zur Ausrichtung der HR-Strategien an den Unternehmenszielen.
- Teilnahme an HR-Projekten und Initiativen, Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen.
- Bereitstellung von HR-Berichten mit wichtigen Erkenntnissen.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in Employee Relations, Konfliktlösung oder Mediation.
- Starkes Wissen über Schweizer Arbeitsgesetze, Vorschriften und HR-Praktiken.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten.
- Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; hohes Maß an Unabhängigkeit.
- Muttersprache Französisch mit professionellen Englischkenntnissen, vorzugsweise fließend Italienisch und/oder Deutsch.
- Erfahrung in Matrixorganisationen ist von Vorteil.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen.
Das Unternehmen behält sich das Recht vor, den Inhalt der Rolle nach Bedarf anzupassen, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
HR Employee Relations Advisor Arbeitgeber: Otis Elevator Company
Als Arbeitgeber in der Schweiz bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und bieten flexible Arbeitsmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit unserem Standort in Fribourg profitieren Sie von einer zentralen Lage, die sowohl die Erreichbarkeit als auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert.
