Sales Specialist Neukundengewinnung im Aussendienst (m/w/d)

pHybrid /p pOT Zurich: Birgistrasse 7, 8304 Wallisellen, Switzerland /p pFull time /p pbDate Posted: /b /p pbCountry: /b /p pSwitzerland /p pbLocation: /b /p pBahnhofstrasse 3, Postfach 371, Dietlikon / ZH /p h3Deine Rolle /h3 pDu bist verantwortlich für die Gewinnung von Neukunden und den Ausbau des Wartungsportfolios durch die Rückgewinnung und Akquise von Anlagen, die aktuell nicht von Otis betreut werden (Off-Portfolio Growth). /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liDu identifizierst und analysierst attraktive Marktsegmente, Zielkunden (Entscheidungsträger) und geografische Potenziale /li liDu verantwortest die Erweiterung des Wartungsgeschäfts durch aktive Ansprache von potenziellen Neukunden (durch Telefon, E-Mail, persönliche Besuche, Networking und Veranstaltungen, gemäss den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)) /li liAuch Ausschreibungen nutzt du zur effektiven Lead-Generierung /li liDu berätst unsere Kunden zu den Serviceprodukten und führst eigenständig Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss des Wartungsvertrages durch /li liWenn du nicht am Telefon bist, bist du draussen unterwegs bei deinen Kunden, hast so das Ohr immer am Markt und pflegst deine Kundenbeziehungen zu Eigentümern, Verwaltungen und Immobiliengesellschaften /li liUnser CRM-System ist dein tägliches Tool, wo du sämtliche Aktivitäten sowie Kontaktpersonen, Anlagenbestände, aktuelle Serviceanbieter, Vertragslaufzeiten etc. pflegst /li liEnge Zusammenarbeit mit unseren technischen Teams und (Key) Account Managern /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liTechnische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis /li liMehrjährige Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb oder in der Neukundenakquise /li liNachweisbare Erfolge im Aufbau von Neukundengeschäft /li liAusgeprägte Hunter-Mentalität mit hoher Eigeninitiative /li liSicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten /li liVerhandlungsgeschick, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken /li liSelbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise /li liErfahrung mit CRM-Systemen /li liSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil /li liFührerausweis Kategorie B /li /ul h3Idealerweise bringst du Folgendes mit: /h3 ul liErfahrung im technischen Dienstleistungsumfeld /li liKenntnisse der Aufzugs-, Gebäude-, Bau- oder Immobilienbranche /li liErfahrung im Verkauf von Service- oder Wartungsverträgen /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liEine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum /li liAttraktive Vergütung mit leistungsabhängiger Bonusregelung /li liLangfristige Karriereperspektiven in einem internationalen Unternehmen /li liModerne Arbeitsmittel und innovative Technologien /li liFirmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung /li li5 Wochen Ferien sowie zusätzlichen 5 Ferientage in der Altjahrswoche /li /ul pUnsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» findest Du hier ( . /p h3Steige ein - steige auf! /h3 pUnser Recruiting Team freut sich auf deine Bewerbung. /p pIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. /p pOtis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. /p pYou may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. /p pWhen you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. /p pWe provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. /p pToday, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( . /p pBecome a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! /p pOtis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at /p h3Privacy Policy and Terms: /h3 pClick on this link ( to read the Policy and Terms /p pWe go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world. /p #J-18808-Ljbffr