Salesmanager (m/w/d) Außendienst Englisch
Salesmanager (m/w/d) Außendienst Englisch

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Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue den Außendienst und führe Verkaufsverhandlungen für Service- und Modernisierungsprodukte.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines Weltmarktführers in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Firmenfahrzeug und 30 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine kollegiale Atmosphäre und die Möglichkeit, Familie und Beruf zu vereinbaren.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen/technischen Bereich mit Vertriebserfahrung.
  • Andere Informationen: Jobrad und leistungsabhängige Provision sind auf Anfrage verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Vertrieb / Sales im Außendienst – Service (m/w/d)

Start: ab sofort

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS

  • Sie betreuen das Service- und Modernisierungsgeschäft.
  • Führen Sie Verkaufsverhandlungen und -abschlüsse für Wartungsverträge sowie für Service- und Modernisierungsprodukte.
  • Sie sind verantwortlich für die persönliche Beratung zu Service- und Reparaturpaketen.
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit erster Berufserfahrung.
  • Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Vertrieb von beratungsintensiven technischen Produkten sammeln.
  • Sie überzeugen kommunikativ mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen und guten Englischkenntnissen.

Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarkführer in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wohnortnahen Einsatzort und einem hybriden Arbeitsmodell unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf. Ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung) stellen wir zur Verfügung. Auf Nachfrage stellen wir gerne ein Jobrad bereit. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld, zusätzlich eine leistungsabhängige, nicht gedeckte Verkaufsprovision und 30 Urlaubstage.

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

Salesmanager (m/w/d) Außendienst Englisch Arbeitgeber: OTIS GmbH & Co. OHG

Als Salesmanager (m/w/d) im Außendienst profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einem Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kollegialen Zusammenhalt und bietet Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstage, die Ihre Work-Life-Balance weiter verbessern.
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Kontaktperson:

OTIS GmbH & Co. OHG HR Team

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So bekommst du den Job: Salesmanager (m/w/d) Außendienst Englisch

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei uns im Vertrieb arbeiten, und versuche, ein Gespräch mit ihnen zu führen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Verkaufsgespräche vor, indem du dich mit unseren Produkten und Dienstleistungen vertraut machst. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit beratungsintensiven Produkten arbeitest.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und in der Technik. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze zur Kundenakquise und -bindung kennst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesmanager (m/w/d) Außendienst Englisch

Vertriebskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Kundenorientierung
Abschlussstärke
Selbstorganisation
Teamfähigkeit
Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeiten
Marktanalyse
Beziehungsmanagement
Flexibilität
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Salesmanagers im Außendienst. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Beratung hervorhebst. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb von technischen Produkten ein.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTIS GmbH & Co. OHG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im Vertrieb von beratungsintensiven technischen Produkten ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, um kompetent antworten zu können.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

In der Rolle als Salesmanager ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Verkaufsverhandlungen geführt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Lösungen zu finden, die für beide Seiten vorteilhaft sind.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur offenen Kultur beitragen kannst.

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