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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 in der Leiterkartenfertigung und optimiere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten Herstellers von Aufzügen und Fahrtreppen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Kultur und trage zur CO2-Neutralität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung in der Personalführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil eines großen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandard das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt, und Sie leben es vor.
Standort: SSI Berlin
Start: Ab sofort
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
- Sie übernehmen die fachliche Führung von etwa 25 Produktionsmitarbeitern in der PCBA.
- Sie planen und steuern den Mitarbeitereinsatz gemeinsam mit dem Führungsteam PCBA und stellen damit eine optimale Ressourcenauslastung und pünktliche Lieferungen sicher.
- Sie optimieren Produktionsabläufe und Prozesse innerhalb der PCBA gemeinsam mit dem Team Industrial Engineering (IE).
- Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zu den Fachabteilungen Qualität (QA), Materials Management (MM) und Industrial Engineering (IE).
- Sie beraten unterstützende Abteilungen bei der Einführung neuer Produkte und Technologien.
- Sie nehmen an internen Audits teil und unterstützen die Umsetzung von Maßnahmen zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
- Sie treiben kontinuierliche Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Output voran (OTIS Performance Excellence [OPXL] und Continous Improvement).
IHRE TALENTE ZUM ERFOLG
- Sie verfügen über einen technischen Background (Ausbildung & Erfahrung), optimalerweise mit einschlägigen Kenntnissen in der Leiterkarten- oder Elektronikproduktion.
- Sie haben bereits Erfahrung in Personalführung im Industrieumfeld.
- Sie sind Team-Player und arbeiten gerne hands-on.
- Sie haben ein gutes Gespür in der Zusammenarbeit von Teams und halten eine gute Balance zwischen Einfühlungs- & Durchsetzungsvermögen.
- Sie passen Ihre Arbeitsweise wechselnden Anforderungen flexibel an.
- Sie besitzen ein hohes Qualitätsbewusstsein.
- Sie verfügen über fortgeschrittene PC- und Anwendungssoftwarekenntnisse sowie über ausgezeichnete Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
UNSER VERSPRECHEN AN SIE
- Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt.
- Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair.
- Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wohnortnahen Einsatzort und einem hybriden Arbeitsmodell unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.
- Sie werden von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet.
- Unser Beitrag zu einer gesünderen Umwelt: Reduzierung der Emissionen um 50% sowie CO2 Neutralität für den Strom der Werke bis 2030.
- Sie bekommen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.
Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Supervisor (m/w/d) Leiterkartenfertigung (PCBA) Berlin Arbeitgeber: OTIS GmbH & Co. OHG
Kontaktperson:
OTIS GmbH & Co. OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor (m/w/d) Leiterkartenfertigung (PCBA) Berlin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Leiterkartenfertigung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamarbeit verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung und Effizienzsteigerung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Methoden du anwenden würdest, um die Leistung des Teams zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor (m/w/d) Leiterkartenfertigung (PCBA) Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Firmenkultur und die Werte des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und lebst, insbesondere Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position eine fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung im Industrieumfeld anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Technische Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du deinen technischen Hintergrund und relevante Kenntnisse in der Leiterkarten- oder Elektronikproduktion klar darstellst. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Erfolge geschehen, die du in der Vergangenheit hattest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Unternehmen reizt. Gehe darauf ein, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung und Effizienzsteigerung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTIS GmbH & Co. OHG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Leiterkarten- und Elektronikproduktion informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und zeige dein Fachwissen.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamarbeit demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Arbeitsweise an wechselnde Anforderungen angepasst hast. Dies zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld gut zurechtkommst.
✨Unternehmenswerte verstehen
Informiere dich über die Firmenkultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
