Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein dynamisches Team im Reparaturgeschäft.
- Unternehmen: Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, tarifliche Vergütung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Top Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und umfangreiche Onboarding-Module.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative T-Kampagnen und arbeite flexibel im Vertrieb.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt.
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des T-Desk Teams (Abteilung Reparaturgeschäft) der Region West.
Koordinierung der Schnittstellen und Optimierung der Zusammenarbeit zwischen T-Desk, internen Funktionseinheiten, Niederlassungsleitern, Serviceleitern und Monteuren.
Entwickeln von T-Kampagnen in enger Abstimmung mit den P&L verantwortlichen Niederlassungsleitern.
Reisetätigkeiten innerhalb der Region West erforderlich.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Meister oder einem vergleichbaren Studienabschluss.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise im technischen Umfeld.
- Idealerweise Führungserfahrung oder nachweisliche Eignung zur Leitung von Teams.
- Hohe Kompetenz in Prozessmanagement, Organisation und Koordination.
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis – beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
Tarifliche Vergütung – nach IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen.
Flexibles Arbeiten – ein wohnortnaher Einsatzort, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage.
Top Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen und umfangreiche Onboarding-Module.
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Außendienstmitarbeiter - Vertrieb / Remote (m/w/d) Arbeitgeber: OTIS GmbH
Als Außendienstmitarbeiter im Vertrieb bei uns profitieren Sie von einer familiären Arbeitsatmosphäre und einem starken Teamzusammenhalt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche, sondern auch flexible Arbeitszeiten, eine tarifliche Vergütung sowie umfangreiche Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter - Vertrieb / Remote (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Außendienstmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle aktuellen Informationen über die Stelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter - Vertrieb / Remote (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer familiären Atmosphäre identifizieren können.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTIS GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Teams unterstützen und welche Projekte sie aktuell haben. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder in der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
