Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Supply Chain und entwickle Lösungen für spannende Herausforderungen.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Aufzugs- und Fahrtreppenindustrie mit starkem Fokus auf Sicherheit und Qualität.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 20-25% innerhalb Europas und digitale Affinität sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Supply Chain Strategien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Supply Chain Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56684 - 69280 € pro Jahr.
- (Junior) Business Partner Field Supply Chain – Central Europe (m/w/d)
- Stellenbeschreibung
Otis wächst und sucht daher einen (Junior) Business Partner SCM.
In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Supply Chain EMEA/Central Europe Business Partner Lead und unterstützen sowohl bei Supply Chain Angelegenheiten innerhalb der Operating Unit (OU) als auch bei der Durchführung der lokalen Beschaffung außerhalb des Katalogs.
Sie arbeiten mit den Supply Chain Country Business Partnern in den zugehörigen Ländern zusammen.
Sie kommen zum weltweit größten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, der ein hohes Maß an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen seiner Kunden genießt.
Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung werden bei uns gelebt.
Standort
Headquarters Berlin
Start
ab sofort (zunächst befristet für 2 Jahre)
Sie sind zusammen mit dem SCM EMEA/ Central Europe Business Partner Lead innerhalb der Operating Unit (OU) Central Europe die zentrale Ansprechperson für alle Supply Chain Themen, darunter unter anderem Sparpläne und LE, Zahlungsziel- und andere Supply Chain Initiativen.
Enge Zusammenarbeit mit der OU- und Länderleitung, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und sicherzustellen, dass diese Erwartungen erfüllt werden.
Zu den typischen Aufgaben gehören
- Sie arbeiten in einer matrixübergreifenden Funktion und fungieren als zentrale Ansprechperson für die operative Einheit und deren Supply Chain Anforderungen.
Sie arbeiten mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um effektive Lösungen für die gesamte Supply Chain Funktion zu entwickeln.
- Sie identifizieren Lücken in den Supply Chain Prozessen und arbeiten mit der Unternehmensleitung und den Supply Chain Kategorien zusammen, um diese Probleme zu lösen und Lösungen anzubieten.
Gewinnen Sie andere Unternehmensbereiche für die Unterstützung der reibungslosen Einführung von Strategien zur Prozessverbesserung.
- Implementieren Sie Aktionspläne zur Kosteneinsparung und stimmen Sie Strategien ab.
- Stimmen Sie den Sparplan mit der lokalen Finanzabteilung und der Geschäftsleitung ab.
- Führen Sie Länderanalysen und Aufgaben zu Zahlungsbedingungen durch.
- Sie verwalten und bearbeiten lokale Supportanfragen über das Tool „Service Now“.
- Unterstützung der EMEA- und globalen Kategorie Category Sourcing Teams (Field & Indirect) in Bezug auf EMEA-weite Vereinbarungen und Möglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit Category Sourcing-Teams, um Nicht-Katalog-Einkäufe in Standardkataloge umzuwandeln.
- Sie übernehmen perspektivisch die Funktion des Business Partner Lead für die Region Central Europe
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Bereich Supply Chain Management und ggf. in der Aufzugsindustrie mit.
- Sie sind daran interessiert, nach der Einarbeitung, eine Gruppe von Einkäufern zu leiten, um Qualitäts-, Kosten- und Serviceleistungsziele zu erreichen.
Festlegung anspruchsvoller Ziele mit klaren Erwartungen, Feedback und Coaching, um das Team bei der Erreichung dieser Ziele zu unterstützen.
Von Vorteil sind erste Erfahrungen in der Führung von Teams.
- Sie übernehmen gerne die Verantwortung für Herausforderungen und Probleme, um bei Bedarf Prioritäten neu zu setzen, um die Gesamtziele zu erreichen.
- Sie sind digital affin, Erfahrung mit Global JDE und zugehörigen Systemen (K2) sind von Vorteil.
- Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in einem internationalen Umfeld(Vertrieb, Engineering, Projektmanager, Supplier Quality).
- Sie bringen Reisebereitschaft von 20 % bis 25 % innerhalb Europa's mit.
- Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie erhalten ein Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche
- Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub
- Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden
- Teil einer großen Supply Chain Funktion zu sein, mit Einblick in globale Verbesserungsstrategien und Pläne für die besten Supply Chain Lösungen für ein sich ständig veränderndes Geschäft.
- Die Möglichkeit, direkt von Fachexperten zu lernen und mit ihnen zusammen neue digitale Supply Chain Lösungen für einen wettbewerbsintensiven Markt zu entwickeln.
Steig ein – Steig auf!
- Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Formgewählt, nichtsdestoweniger beziehensich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Otis ist das weltweit führende Hersteller-, Installations- und Serviceunternehmen für Aufzüge und Rolltreppen.
Wir bewegen zwei Milliarden Menschen pro Tag.
Mit weltweit über zwei Millionen Anlagen ist unser Wartungsportfolio das größte der Branche.
Wir sind Teil der atemberaubendsten Stadtlandschaften und beeindruckendsten Bauwerke der Welt.
Wir sind überall dort, wo Menschen in Bewegung sind.
- Vorteile für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge Dienstwagen
- Parkmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung
- #J-18808-Ljbffr
(Junior) Business Partner Field Supply Chain – Central Europe (m/w/d) Arbeitgeber: OTIS GmbH
Als Teil unseres Teams in Berlin profitierst Du von einer familiären Arbeitsatmosphäre und einem starken Zusammenhalt. Wir bieten Dir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in der Aufzugsbranche, sondern auch zahlreiche Vorteile wie tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns hast Du die Chance, Deine Karriere aktiv zu gestalten und in einem krisensicheren Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Respekt und Gleichberechtigung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Business Partner Field Supply Chain – Central Europe (m/w/d) erhalten könntest
✨Entdecke spezialisierte Jobbörsen
Schau mal auf Plattformen, die sich speziell auf Supply Chain Management konzentrieren, wie z.B. Supply Chain Online oder LogisticsJobs. Diese Seiten bieten oft befristete Stellen an und sind super, um gezielt nach Angeboten zu suchen, die deinen Fähigkeiten entsprechen.
✨Netzwerke in deiner Branche nutzen
Tauch in Communities ein, die sich mit Supply Chain Management befassen. Zu Events wie Messen und Konferenzen zu gehen, kann dir helfen, echte Kontakte zu knüpfen und vielleicht einen Fuß in die Tür bei Firmen wie OTIS GmbH zu bekommen, die befristete Stellen haben.
✨Verstärke deine Sichtbarkeit
Überlege dir, dein Portfolio oder Projekte zu präsentieren, die deine Erfahrungen im Supply Chain Management unter Beweis stellen. Nutze Social Media oder Fachforen, um dein Wissen zu zeigen und auf dich aufmerksam zu machen – das kann richtig punkten!
✨Direkt bewerben – der einfachste Weg!
Wenn du eine interessante Stelle bei OTIS GmbH findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und wir lieben es, Talente zu sehen, die aktiv nach Chancen suchen. Lass uns gemeinsam das Beste aus deiner Bewerbung herausholen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Business Partner Field Supply Chain – Central Europe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf mit Struktur:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. In der Logistik sind präzise Informationen entscheidend, also hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Supply Chain Management hervor. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert oder Lieferketten effizienter gestaltet hast!
Konkrete Ergebnisse präsentieren:In deinem Anschreiben kannst du beeindruckende Erfolge oder Projekte erwähnen, die du in der Vergangenheit im Bereich Supply Chain Management umgesetzt hast. Zahlen und konkrete Ergebnisse sind hier Gold wert – sie zeigen, dass du einen echten Einfluss hattest und bringen deine Motivation für die Stelle bei OTIS GmbH gut rüber.
Zeugnisse und Zertifikate beifügen:Wenn du relevante Zertifikate oder Nachweise über Kurse im Bereich Supply Chain Management hast, vergiss nicht, diese in deine Bewerbungsunterlagen aufzunehmen. Das zeigt, dass du dich in diesem Bereich kontinuierlich weiterbildest und ernsthaft an einer Karriere interessiert bist.
Motivation für eine befristete Position:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für eine befristete Stelle interessierst. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und dass du in der kurzen Zeit das Beste für OTIS GmbH geben möchtest. Das kann auch dein Lernen und deine Entwicklung während der Zeit betonen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTIS GmbH vorbereitet
✨Lass uns die Grundlagen der Lieferkette auffrischen!
In einem Gespräch über Supply Chain Management ist es wichtig, die verschiedenen Bestandteile der Lieferkette und deren Optimierung zu verstehen. Mach dich mit gängigen Tools wie SAP oder Oracle vertraut und sei bereit, Fragen zu logistischen Prozessen oder Lagerverwaltungstechniken zu beantworten.
✨Daten und Analyse sind der Schlüssel
Schau dir die neuesten Trends in der Datenanalyse an, denn die Fähigkeit, Daten zu interpretieren, wird oft als entscheidend angesehen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Daten zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast oder wie du mit vielschichtigen Lieferantenbeziehungen umgegangen bist.
✨Motivation und Lernbereitschaft präsentieren
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wird der Arbeitgeber besonders auf deine Motivation und Lernbereitschaft achten. Sei bereit zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und wie du die Chance nutzen willst, deine Fähigkeiten schnell zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf praktische Herausforderungen
Bereite dich darauf vor, praktische Szenarien oder Fallstudien zu diskutieren. Möglicherweise wirst du gebeten, eine hypothetische Situation zu analysieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du in solchen Momenten ruhig und analytisch bleibst.
