Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Aufzugsanlagen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Weltgrößter Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen mit hohem Sicherheitsstandard.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 27 Urlaubstage und Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Top Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Städte und arbeite an ikonischen Bauwerken weltweit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektronik und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du kommst zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher den höchsten Grad an Sicherheit in der Branche bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt.
Du verantwortest die komplette mechanische und elektrische Wartung sowie die Instandhaltung der Aufzugsanlagen.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrik oder vergleichbar.
- Du hast einen Führerschein der Klasse B – von uns gibt es das Auto!
- Du bringst gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift mit – zu Deiner Sicherheit!
Unbefristetes Arbeitsverhältnis – beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
Tarifliche Vergütung – nach IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen sowie Auslöse und Zuschläge für Rufbereitschaften.
Flexibles Arbeiten – bei einer 35-Stunden-Woche sowie 27 Urlaubstage.
Moderne Ausstattung – hochwertige Arbeitskleidung, eigenes Werkzeug, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung).
Top Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module und ASU-Schulungen, weil uns Deine Sicherheit am Herzen liegt.
Gestalte mit uns nachhaltige und moderne Städte!
Otis ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, Alter oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Eigenschaft bei der Einstellung berücksichtigt.
Mechatroniker-Elektroniker / Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: OTIS GmbH
Otis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch eine tarifliche Vergütung nach IG Metall sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Unternehmenskultur fördert Flexibilität mit einer 35-Stunden-Woche und 27 Urlaubstagen, während umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich des Employee Scholar Programms, die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeiter von moderner Ausstattung und einem starken Teamgeist, was Otis zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mechatroniker-Elektroniker / Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechatroniker-Elektroniker / Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mechatroniker-Elektroniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einer abgeschlossenen Ausbildung in Mechatronik oder Elektronik – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Sprache ist wichtig:Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist. Wir wollen dich schließlich in Bestform kennenlernen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTIS GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Mechatronik und Elektronik. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen zu Aufzugsanlagen oder Wartungsverfahren beantworten kannst, zeigst du dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich Wartungsarbeiten durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du oft im Außendienst arbeitest, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Schulungsprogrammen oder der Einarbeitung, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf persönliche Entwicklung legst.
