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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Modernisierung von Aufzügen und sorge für die Einhaltung von Sicherheitsstandards.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche mit über 72.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, flexibles Arbeiten und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle dein Team in einer krisensicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Meister oder Techniker, Führungserfahrung und technisches Know-how.
- Andere Informationen: Top Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Otis gibt Menschen die Möglichkeit, sich in einer größeren, schnelleren und intelligenteren Welt zu verbinden. Als weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung, Installation und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen bewegen wir täglich 2.4 Milliarden Menschen und verfügen mit über 2.4 Millionen Anlagen über das weltweite größte Wartungsportfolio der Branche. Otis beschäftigt weltweit mehr als 72.000 Menschen, darunter Ingenieure, Experten für digitale Technologien, Vertriebs- und Funktionsspezialisten sowie Werks- und Außendiensttechniker.
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
- In Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und führen Sie Ihr Montage Team in der Modernisierung.
- Die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und gehen mit gutem Beispiel voran.
- Sie verantworten den kompletten Prozess, vom Angebot bis zur TÜV-Abnahme, für die Modernisierung diverser Anlagen (auch Fremdanlagen) und dem Austausch von Altanlagen.
- Im Rahmen des Bestandskundenmanagement sind Sie erster Ansprechpartner unserer Kunden und stehen mit Ihrem technischen Know-how beratend zur Seite.
- Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen (bspw. Meister Support, Sales Support, Qualitätsmanagement) zusammen.
IHRE TALENTE ZUM ERFOLG
- Sie bringen einen Abschluss zum Meister, Techniker oder einen technischen Studienabschluss und Erfahrungen in der Fachrichtung Elektronik mit.
- Sie verfügen bereits über Berufs- und Führungserfahrung.
- Sie besitzen Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung.
- Sie haben einen gültigen Führerschein der Klasse B.
- Sie überzeugen kommunikativ mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis – beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
- Tarifliche Vergütung – nach IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen.
- Flexibles Arbeiten – ein wohnortnaher Einsatzort, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Moderne Ausstattung – einen Laptop, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung).
- Top Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module und Schulungen für Ihren erfolgreichen Einstieg.
- Feierabend zuhause – für Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.
IHRE BEWERBUNG BEI UNS
Steige ein – Steige auf! Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
Meister/Techniker als Meister Modernisierung für Aufzüge (m/w/d) Rostock und Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber: OTIS GmbH
Kontaktperson:
OTIS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister/Techniker als Meister Modernisierung für Aufzüge (m/w/d) Rostock und Mecklenburg-Vorpommern
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der seine Mitarbeiter motivieren kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle. Manchmal kann ein kleines Nachhaken den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister/Techniker als Meister Modernisierung für Aufzüge (m/w/d) Rostock und Mecklenburg-Vorpommern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Otis zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTIS GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Otis und deren Produkte, insbesondere im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein technisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen gekleidet zu sein und einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein selbstbewusstes Auftreten können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du die Position ernst nimmst.