Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Monteuren und sorge für die Montage neuer Aufzüge.
- Unternehmen: Weltgrößter Hersteller von Aufzügen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einer krisensicheren Branche mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abschluss als Meister oder Techniker und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Mit Deiner erfolgreichen Bewerbung wirst Du Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Du kommst zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher den höchsten Grad an Sicherheit in der Branche bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
In Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und führen Sie ein Team aus Neubau- und Modernisierungsmonteuren. Dabei spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter eine wichtige Rolle. Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und gehen mit gutem Beispiel voran. Darüber hinaus verantworten Sie im Projektgeschäft die Montage unserer Neuanlagen vom Auftrag bis zur TÜV-Abnahme, sowie für die Modernisierung diverser Anlagen (auch Fremdanlagen) und dem Austausch von Altanlagen. Im Rahmen des Bestandskundenmanagement sind Sie erster Ansprechpartner unserer Kunden und stehen mit Ihrem technischen Know-how beratend zur Seite. Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen (bspw. Projektmeister Support, Sales Support, Qualitätsmanagement) zusammen.
IHRE TALENTE ZUM ERFOLG
Sie bringen einen Abschluss zum Meister, Techniker oder einen technischen Studienabschluss und Erfahrungen in der Fachrichtung Elektronik mit. Weiterhin verfügen Sie bereits über Berufs- und (erste) Führungserfahrung. Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Darüber hinaus verfügen Sie neben Organisationstalent über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung. Zudem besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B. Sie überzeugen kommunikativ mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis – beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche
- Tarifliche Vergütung – nach IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- Flexibles Arbeiten – ein wohnortnaher Einsatzort, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage
- Moderne Ausstattung – einen Laptop, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung)
- Top Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module und Schulungen für Ihren erfolgreichen Einstieg
- Feierabend zuhause – für Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
DEINE BEWERBUNG BEI UNS
Steige ein – Steige auf! Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
Meister/Techniker als Meister Neubau/Modernisierung für Aufzüge (m/w/d) Bremen Arbeitgeber: OTIS GmbH
Als Teil des weltgrößten Herstellers von Aufzügen und Fahrtreppen bieten wir Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche, sondern auch eine familiäre Atmosphäre mit starkem Zusammenhalt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer modernen Ausstattung, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
