Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Monteuren und sorge für die Montage neuer Aufzüge.
- Unternehmen: Weltgrößter Hersteller von Aufzügen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einer krisensicheren Branche mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abschluss als Meister oder Techniker und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Mit Deiner erfolgreichen Bewerbung wirst Du Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Du kommst zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher den höchsten Grad an Sicherheit in der Branche bietet und durch hohe Qualitätsstandard das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
In Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und führen Sie ein Team aus Neubau- und Modernisierungsmonteuren. Dabei spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter eine wichtige Rolle. Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und gehen mit gutem Beispiel voran. Darüber hinaus verantworten Sie im Projektgeschäft die Montage unserer Neuanlagen vom Auftrag bis zur TÜV-Abnahme, sowie für die Modernisierung diverser Anlagen (auch Fremdanlagen) und dem Austausch von Altanlagen. Im Rahmen des Bestandskundenmanagement sind Sie erster Ansprechpartner unserer Kunden und stehen mit Ihrem technischen Know-how beratend zur Seite. Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen (bspw. Projektmeister Support, Sales Support, Qualitätsmanagement) zusammen.
IHRE TALENTE ZUM ERFOLG
Sie bringen einen Abschluss zum Meister, Techniker oder einen technischen Studienabschluss und Erfahrungen in der Fachrichtung Elektronik mit. Weiterhin verfügen Sie bereits über Berufs- und (erste) Führungserfahrung. Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Darüber hinaus verfügen Sie neben Organisationstalent über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung. Zudem besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B. Sie überzeugen kommunikativ mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis – beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche
- Tarifliche Vergütung – nach IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- Flexibles Arbeiten – ein wohnortnaher Einsatzort, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage
- Moderne Ausstattung – einen Laptop, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung)
- Top Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module und Schulungen für Ihren erfolgreichen Einstieg
- Feierabend zuhause – für Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
DEINE BEWERBUNG BEI UNS
Steige ein – Steige auf! Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Meister/Techniker Als Meister Neubau/Modernisierung Für Aufzüge (M/W/D) Bremen Arbeitgeber: OTIS GmbH
Als Teil unseres Teams in Berlin profitierst Du von einer familiären Arbeitsatmosphäre und einem starken Zusammenhalt. Wir bieten Dir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in der Aufzugsbranche, sondern auch zahlreiche Vorteile wie tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns hast Du die Chance, Deine Karriere aktiv zu gestalten und in einem krisensicheren Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Respekt und Gleichberechtigung legt.
