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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Niederlassungen und entwickle Strategien für Wachstum und Profitabilität.
- Arbeitgeber: Weltgrößter Hersteller von Aufzügen in familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer krisensicheren Branche mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom/Master in Wirtschaftsingenieurwesen oder techn. Betriebswirtschaft, Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Top Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandard das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt, und Sie leben es vor. Sie leben werteorientierte Führung und treiben mit Ihrem Team Neues voran.
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
Als Niederlassungsleiter / OT Lead tragen Sie die Ergebnisverantwortung für die Niederlassungen Baden-Baden, Freiburg und Heilbronn. Sie übernehmen die wirtschaftliche sowie strategische Steuerung der Niederlassung mit der Maßgabe des Ausbaus und der Optimierung. Dies beinhaltet die Entwicklung, Umsetzung und Erreichung der Wachstums- und Profitabilitätsziele der Niederlassungen unter Beachtung der Unternehmensrichtlinien. Zudem tragen Sie die Personalverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Des Weiteren repräsentieren Sie das Unternehmen bei Kunden, Lieferanten und Dienstleistern. Darüber hinaus erstellen Sie regelmäßige Reportings inkl. Forecasting für die Geschäftsführung. Nicht zuletzt machen Sie sich die Vereinheitlichung und Vereinfachung interner Abläufe zum Ziel, um kontinuierliche Verbesserung der Qualität im Servicegeschäft zu erreichen.
IHRE TALENTE ZUM ERFOLG
- Sie bringen einen Diplom-/Masterabschluss idealerweise als Wirtschaftsingenieur oder techn. Betriebswirt mit.
- Sie haben bereits nachweisbare Erfolge, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau, erzielt.
- Sie zeichnen sich durch Ihr unternehmerisches Handeln sowie Ihre dynamische Führungspersönlichkeit mit Vorbildwirkung aus.
- Ihre ausgeprägte Durchsetzungs-, Problemlöse- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr Organisationsgeschick zeichnen Sie aus.
- Im Umgang mit MS-Office 365 sind Sie versiert.
- Darüber hinaus haben Sie fließende Deutsche- und Englischkenntnisse.
- Außerdem besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B.
UNSER VERSPRECHEN AN SIE
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis – beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche
- Außertarifliche Vergütung
- Flexibles Arbeiten – hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage
- Top Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module und Schulungen für Ihren erfolgreich Einstieg
- Feierabend zuhause – für Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
- Steige ein – Steige auf!
Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
Niederlassungsleiter / OT Lead (m/w/d) Baden-Baden, Freiburg und Heilbronn Arbeitgeber: OTIS GmbH
Kontaktperson:
OTIS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter / OT Lead (m/w/d) Baden-Baden, Freiburg und Heilbronn
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an – so kannst du gezielt zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und motiviert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unserer großartigen Mannschaft zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter / OT Lead (m/w/d) Baden-Baden, Freiburg und Heilbronn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Atmosphäre passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTIS GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Marktposition an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Niederlassungsleiter / OT Lead Verantwortung trägst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geführt hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position ist eine dynamische Führungspersönlichkeit gefragt. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst. Vielleicht hast du auch Methoden zur Teamentwicklung oder zur Verbesserung interner Abläufe, die du teilen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Das Unternehmen legt Wert auf Respekt und Gleichberechtigung. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie diese Werte im Alltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.