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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung von Aufzugsprojekten und Erstellung von Angeboten.
- Arbeitgeber: Weltgrößter Hersteller von Aufzügen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einer krisensicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und gutes technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Kollegialer Zusammenhalt und hervorragende Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie ein fester Bestandteil unseres Vertriebsteams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Organisationsgeschick tragen Sie maßgeblich zum Montage- und Vertriebserfolg bei. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch unsere Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
- Sie übernehmen die technische Betreuung von Projekten der Fördertechnik (Aufzüge, Fahrtreppen, Fahrsteige).
- In diesem Zusammenhang erstellen Sie Angebote nach Kunden- und Verkäufervorgaben.
- Dafür stimmen Sie sich eng mit dem Verkauf, der Montage und den Fachbereichen der Unternehmenszentrale in Berlin ab und koordinieren diese.
- Darüber hinaus definieren Sie technische Lösungen und erstellen Anlagenkonfigurationen.
- Technische Fragen klären Sie direkt mit dem Kunden.
VORAUSSETZUNGEN FÜR IHREN ERFOLG
- Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. techn. Zeichner, Bautechniker, Maschinenbautechniker, Mechatroniker) mit.
- Des Weiteren überzeugen Sie durch ein hohes technisches Verständnis (Ausschreibungen, technische Zeichnungen, etc.).
- Idealerweise konnten Sie erste Erfahrungen in der Planung von Fördertechnik und im Projektmanagement sammeln.
- Im Umgang mit technischer Planungssoftware fühlen Sie sich sicher.
- Ihre Kollegen schätzen Ihre strukturierte, organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Darüber hinaus bringen Sie verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN
- Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt.
- Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarkführer in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair.
- Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wohnortnahen Einsatzort und einem hybriden Arbeitsmodell unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.
- Sie werden von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet.
- Sie bekommen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.
Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
Technischer Vertriebssupport (m/w/d) Stuttgart Arbeitgeber: OTIS GmbH
Kontaktperson:
OTIS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebssupport (m/w/d) Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im technischen Vertriebssupport interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Stuttgart Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Bewerbung gezielt anpassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Fördertechnik und über das Unternehmen selbst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die richtigen Ansprechpartner zu senden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebssupport (m/w/d) Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Atmosphäre passen.
Technische Skills betonen: Da wir im technischen Vertriebssupport arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Zeig uns, was du drauf hast!
Anpassung an die Stelle: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTIS GmbH vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Lies dir die Grundlagen der Fördertechnik durch und sei bereit, spezifische Fragen zu technischen Zeichnungen oder Ausschreibungen zu beantworten. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Projekte und Erfahrungen teilen
Überlege dir im Voraus, welche relevanten Projekte du in der Vergangenheit bearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, wie du technische Lösungen definiert und umgesetzt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du eng mit dem Verkauf und der Montage zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an Kunden und Kollegen weitergeben kannst. Das wird dir helfen, im Gespräch überzeugend zu wirken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebssupport oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Montage- und Vertriebserfolg zu sichern.