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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei administrativen Aufgaben und Active Sourcing.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Lerne die Recruiting-Welt kennen und entwickle deine Karriere während des Studiums.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Organisationstalent und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit viel Spaß bei der Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest während deines Studiums Geld verdienen und suchst nach einer Tätigkeit, die dich auch im weiteren Verlauf deiner Karriere weiterbringt? Dann verstärke unser Recruiting-Team und lerne wie eine Recruiting-Abteilung in einem Weltkonzern funktioniert. Zuverlässigkeit, Serviceorientierung und eine große Portion Sorgfalt spielen für uns eine große Rolle. Wir haben zudem auch viel Spaß bei der Arbeit und lachen gerne zusammen. Wir freuen uns darauf dich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.
Aufgaben
- Du unterstützt das Talent Acquisition Team bei allen administrativen Tätigkeiten im Rahmen des Recruiting Prozesses, dazu gehört die Bearbeitung von Tickets, die Erstellung von Stellenanzeigen oder auch die Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen von Bewerbern.
- Zudem unterstützt du im Active Sourcing, indem du passende Kandidaten über unterschiedliche Kanäle (z.B. XING & LinkedIn) identifizierst und hilfst uns somit beim Aufbau einer Bewerberpipeline.
- Sehr wichtig für den Ablauf unserer Prozesse ist die gewissenhafte Dokumentation aller Aktivitäten und ein regelmäßiges Reporting entsprechender Kennzahlen.
- Sobald Deine Einarbeitung vorbei ist und das Tagesgeschäft läuft, binden wir dich auch gerne in verschiedene Projekte ein (bspw. bei Themen zum Employer Branding, Hiring von Nachwuchszielgruppen, etc.).
Profil
- Du bist in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang immatrikuliert und konntest wünschenswerterweise schon erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika oder anderen Werkstudententätigkeiten sammeln.
- Für uns wichtig ist, dass du Interesse an der Kommunikation mit unterschiedlichen Persönlichkeiten hast.
- Darüber hinaus legen wir viel Wert auf ein ausgeprägtes Organisationsgeschickt in Verbindung mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise.
- Zudem solltest du gut mit MS Office umgehen können und auch anderen Softwarelösungen offen gegenüberstehen.
- Du bringst zudem sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit.
Wir bieten
- Du arbeitest beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair.
- Du bekommst eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (anteilig).
- Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell unterstützen wir dich bei der Vereinbarkeit von Job, Studium und Privatleben.
- Du wirst von einem Buddy top eingearbeitet und begleitet.
Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) Berlin Arbeitgeber: OTIS GmbH
Kontaktperson:
OTIS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Recruiting informierst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich für die Position brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber gut informiert sind!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Talent Acquisition haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Recruiting in deinem Gespräch zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du zu unserem Team passen würdest.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du dich für die Rolle im Talent Acquisition interessierst. Was reizt dich an der Arbeit im Recruiting? Deine Motivation zählt für uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTIS GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte, die dem Recruiting-Team wichtig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Werkstudent im Talent Acquisition Team zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest, oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Sei du selbst und hab Spaß
Das Interview ist nicht nur eine Chance für das Unternehmen, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt. Sei authentisch, zeige deine Persönlichkeit und vergiss nicht, dass es auch darum geht, gemeinsam Spaß bei der Arbeit zu haben!