Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und modernisiere Aufzugsanlagen in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Pensionskasse.
- Andere Informationen: Freiraum für persönliche Entwicklung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Freude an praktischer Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Grundlegende Funktion
Du gehörst zu der Abteilung Modernisierung, bringst also alte Anlagen wieder in Schwung. Ausserdem bist du verantwortlich für die Montage neuer Liftanlagen in bestehenden Gebäuden. Dazu gehören folgende Aufgaben:
- Durchführung der nötigen Reparaturen und Umbauarbeiten an Anlagen, um diesen damit eine längere Lebensdauer zu geben
- Entgegennahme von Material und entsprechende Vorbereitung der Baustelle
- Montage der gesamten mechanischen und elektrischen Komponenten unserer Anlagen
- Inbetriebnahme der fertiggestellten Anlagen
- Übergabe an die Kundschaft
- Berechtigung und Verpflichtung, Stopp zu sagen, wenn die Sicherheit nicht gewährleistet ist (Stop Work Activity)
Qualifikationen/ Erfahrung/ Kenntnisse
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung wie Elektromonteur:in, Polymechaniker:in, Automobilfachmann:frau oder ähnlich. Wenn du dich mit Liften bereits auskennst, ist das ein grosser Vorteil.
- Du sprichst fliessend Deutsch
- Du trägst gerne Eigenverantwortung und bist dir nicht zu schade deine Hände auch mal dreckig zu machen
- Du planst und koordinierst eigenständig deinen Tag und legst ein freundliches Auftreten an den Tag
- Einen Führerschein der Kategorie B setzen wir voraus
Was wir dir bieten
- Es erwartet dich eine Aufgabe mit viel Freiraum und Verantwortung
- Du wirst von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet
- Ausserdem wirst du mit einem Mobiltelefon und einem eigenen Firmenfahrzeug ausgestattet, welches du auch privat benutzen darfst.
- Uns liegt deine persönliche Entwicklung am Herzen. Konkret bedeutet dies, dass wir Weiterbildungen unterstützen und interne Beförderungsmöglichkeiten jedem offenstehen.
- 5 Wochen Ferien
- Gute Pensionskasse
- Verpflegungszuschuss
Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt.
Steige ein - steige auf!
Unser Recruiting Team freut sich auf deine Bewerbung.
Aufzugsmonteur:in - region st. gallen (m/w/d) Arbeitgeber: Otis SA
Kontaktperson:
Otis SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aufzugsmonteur:in - region st. gallen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Aufzugsmonteur:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du als Aufzugsmonteur:in übernehmen würdest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aufzugsmonteur:in - region st. gallen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserer Firmenkultur passen. Lass deine Leidenschaft für Technik und Aufzüge durchscheinen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Montage und Reparatur von Aufzügen zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Wir legen Wert auf Qualität, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu prüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis SA vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Arten von Aufzugsanlagen und deren Komponenten. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen zu diesen Themen beantworten kannst, zeigst du dein Fachwissen und Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Reparaturen oder Montagen erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst, die in dieser Rolle gefordert wird.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du oft im Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an deiner langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.