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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: EHS-Programme implementieren und lokale Teams unterstützen, um Sicherheitsziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: Otis, ein führendes Unternehmen im Bereich Aufzüge mit starkem Fokus auf Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 40-60% für regelmäßige Einsätze vor Ort erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung plus EHS-Zertifikate und Erfahrung im Gesundheits- und Sicherheitsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Oberbüren oder Zürich
Startdatum: so bald wie möglich
Verantwortlichkeiten
- Die Bedeutung von EHS in der deutschsprachigen Schweiz verstärken und lokale Installations- und Serviceteams aktiv unterstützen, um EHS-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen.
- Mit gutem Beispiel vorangehen und eine starke Otis-Sicherheitskultur fördern, mit starker Präsenz in den Betriebsabläufen in der Ostschweiz.
- Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsprogramme implementieren, verwalten und aufrechterhalten, die mit der Schweizer Gesetzgebung (EKAS, SUVA, VUV, ArG) und den globalen Standards von Otis übereinstimmen.
- Regelmäßige Feldaudits, Standortinspektionen, Toolbox-Engagements und Sicherheitsbeobachtungen während des Prozesses an Niederlassungsstandorten und Baustellen durchführen.
- Techniker, Monteure und Aufsichtspersonen in sicheren Arbeitspraktiken, Vorfallprävention und Compliance-Anforderungen coachen.
- Als primärer EHS-Ansprechpartner für die deutschsprachigen Regionen der Schweiz fungieren.
- Mit dem Betrieb zusammenarbeiten, um EHS-Verantwortung auf Niederlassungs- und Projektebene zu integrieren.
- Eng mit EHS-Managern im Otis EMEA-Betriebsbereich zusammenarbeiten, um sich an Unternehmensprozesse und Berichterstattung anzupassen.
- Kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen, Risikobewertungen, Schulungsbedarfe und lokale Compliance-Initiativen unterstützen.
- EHS-Analysen für führende und nachlaufende Indikatoren, einschließlich Vorfallberichterstattung, Audits, Korrekturmaßnahmen und Schulungsstatus vorbereiten und präsentieren.
- Verfahren für gefährliche Materialien, Abfallentsorgung und Umweltanforderungen gemäß Schweizer Recht koordinieren.
- Unfalluntersuchungen, Ursachenanalysen und den Abschluss von Korrektur-/Präventivmaßnahmen unterstützen.
- Die Genauigkeit der EHS-Dokumentation, der spezifischen gesetzlichen Anforderungen der Schweiz und der Einhaltung der Otis-Prozesse sicherstellen.
- Eine häufige und systematische Präsenz im Feld gewährleisten (Reisen im ganzen Land erforderlich ≈40‑60%).
Ausbildung / Zertifikate
- Technische oder berufliche Ausbildung (EFZ) in einem verwandten Bereich (Elektro, Mechanik, Gebäudetechnik, Metallbau, Montage usw.) PLUS weitere EHS-Ausbildung.
- Höhere technische Ausbildung (HF / FH) in Ingenieurwesen, Facility Management, Sicherheit, Umweltwissenschaften oder gleichwertig.
- Anerkannte Schweizer Sicherheitsqualifikationen sind ein großer Vorteil: Sicherheitsfachmann/Sicherheitsfachfrau EKAS; Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz (ASGS) Schulung; SUVA-anerkannte EHS-Zertifikate.
- Erfahrung in der Aufzugs-, Bau- oder Außendienstbranche ist von Vorteil.
Erfahrung / Qualifikationen
- Erfahrung in Gesundheit & Sicherheit, Umweltmanagement oder technischen Betriebsabläufen in der Schweiz.
- Starkes Wissen über die Schweizer EHS-Gesetzgebung (EKAS Richtlinien, SUVA Vorgaben, VUV, ArG).
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Coaching-Fähigkeiten und die Fähigkeit, Techniker und Außendienstleiter zu beeinflussen.
- Erfahrung in Betriebsabläufen, Serviceumgebungen oder auf Baustellen.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und eine breite Region im Feld zu verwalten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil.
- Starke Computerkenntnisse (Microsoft Office-Anwendungen).
EH&S Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Otis SA
Kontaktperson:
Otis SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EH&S Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit Fachleuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich EHS hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EH&S Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis SA vorbereitest
✨Verstehe die EHS-Vorgaben
Mach dich mit den spezifischen EHS-Vorgaben in der Schweiz vertraut, insbesondere mit EKAS, SUVA und VUV. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Anforderungen kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich EHS-Programme implementiert oder Sicherheitskultur gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching von Technikern und Vorgesetzten umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Schulung zu sprechen. Überlege dir, wie du andere motivierst und sicherheitsbewusst machst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Sicherheitskultur bei Otis zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die EHS-Ziele des Unternehmens. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.