Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung, Budgetierung und Analyse für Otis Schweiz.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Aufzugstechnik mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde strategischer Partner und beeinflusse das Wachstum durch finanzielle Einblicke.
- Qualifikationen: Abschluss in Finanzen oder Rechnungswesen, CPA-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der FP&A Manager ist verantwortlich für die Leitung der finanziellen Planung, Prognose, Budgetierung und Analyseaktivitäten für Otis Schweiz. Diese Rolle fungiert als strategischer Geschäftspartner für operative und kommerzielle Teams und liefert finanzielle Einblicke, die Leistung, Rentabilität und langfristiges Wachstum vorantreiben.
Die idealen Kandidaten kombinieren starke finanzielle Kenntnisse mit Geschäftswissen und der Fähigkeit, Annahmen in Frage zu stellen, Risiken und Chancen zu identifizieren und datengestützte Entscheidungen zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Finanzplanung und Budgetierung: Leitung des jährlichen Budget- und vierteljährlichen Prognoseprozesses, enge Zusammenarbeit mit regionalen Teams, Vertrieb, Service und Betrieb. Konsolidierung finanzieller Pläne und Vorbereitung von Szenarioanalysen zur Unterstützung von Managemententscheidungen.
- Leistungsanalyse und Reporting: Überwachung wichtiger finanzieller Kennzahlen (z.B. Umsatz, Marge, OPEX, Working Capital) und Bereitstellung umsetzbarer Einblicke für die Unternehmensführung. Erstellung monatlicher Leistungsberichte, Dashboards und Abweichungsanalysen im Vergleich zum Budget und zur Prognose.
- Strategische Geschäftsuntersützung: Partnerschaft mit Führungskräften aus dem Vertrieb, Service und Betrieb zur Bewertung der Unternehmensleistung und Unterstützung strategischer Initiativen wie Preisstrategien, Kostenoptimierung oder Investitionen. Bereitstellung finanzieller Eingaben für Geschäftsfälle, Angebote und Investitionsvorschläge (z.B. Modernisierungsprojekte, neue Installationen oder M&A-Aktivitäten).
- Cashflow- und Working Capital-Management: Unterstützung bei der Überwachung und Prognose von Cashflow, Forderungen und projektbezogenem Working Capital. Analyse von Trends in Rechnungsstellung, Forderungen und Inventar zur Verbesserung der Kapitaleffizienz.
- Tools, Systeme & Prozessverbesserung: Förderung von Verbesserungen in FP&A-Tools, Modellen und Prozessen, um Skalierbarkeit und Genauigkeit finanzieller Einblicke sicherzustellen. Zusammenarbeit mit IT und Controlling zur Optimierung des Datenflusses und der Berichtssysteme (z.B. ERP, BI-Tools).
- Governance und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollen, Gruppenrichtlinien und finanzieller Berichtsstandards. Unterstützung von Audits und internen Überprüfungen im Zusammenhang mit finanzieller Planung und Prognose.
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich. CPA oder gleichwertige Zertifizierung ist erforderlich.
- Beherrschung der deutschen und englischen Sprache. Französisch und Italienisch sind von Vorteil.
- Umfangreiche Erfahrung in der Buchhaltungsleitung und gutes Verständnis der Buchhaltungspraktiken im Bauwesen, einschließlich Jobkosten, Fertigstellungsgrad und projektbasierter Finanzverwaltung.
- Kenntnisse in Buchhaltungssoftware und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
- Starke Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Leitung eines Teams und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
- Hohe Motivation und Zielorientierung, strategisches Denken mit der Fähigkeit, finanzielle Konzepte und Daten in umsetzbare Geschäftsstrategien zu übersetzen.
FP&A Manager Arbeitgeber: Otis SA
Otis Switzerland bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter als strategische Partner geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen Innovation und Effizienz in der Finanzplanung. Die Lage in der Schweiz ermöglicht zudem Zugang zu einem internationalen Netzwerk und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einem globalen Konzern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FP&A Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Finanzbereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte FP&A Manager bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzsektor und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Je einfacher der Prozess für dich ist, desto besser kannst du dich auf das Wesentliche konzentrieren: dein Können und deine Motivation!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FP&A Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des FP&A Managers interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Finanzbereich. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Erfolge, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Argumente gut strukturiert sind. Wir schätzen eine einfache, verständliche Kommunikation – das gilt auch für deine schriftliche Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis SA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des FP&A Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Finanzielle Kennzahlen im Griff haben
Da die Rolle stark auf finanziellen Analysen basiert, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen wie Umsatz, Marge und OPEX auskennen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Übe, wie du diese Kennzahlen in einem Gespräch erklären würdest.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über strategische Initiativen zu sprechen, die du in der Vergangenheit unterstützt hast. Überlege dir, wie du zur Optimierung von Kosten oder zur Verbesserung der Kapitaleffizienz beigetragen hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie sie in die Gesamtstrategie eines Unternehmens passen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Übe, wie du komplexe finanzielle Konzepte einfach und klar kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
