Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Monteuren und sorge für die Leistung und Zuverlässigkeit von Aufzugsinstallationen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Aufzugstechnik mit starker Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Mechaniker mit Erfahrung im Aufzugsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mission principale: Assurer l’encadrement technique et la motivation d’une équipe de monteurs MOD/BEX afin de garantir la performance, la fiabilité et la conformité des installations. Le rôle vise une satisfaction client optimale, dans le respect strict des règles de sécurité et une utilisation efficiente des ressources.
Responsabilités principales:
- Participer activement au remplacement, à l’adaptation et à la réparation des composants mécaniques et électroniques des installations d’ascenseurs.
- Assurer l’encadrement technique de l’équipe de monteurs en modernisation (MOD/BEX).
- Planifier, organiser et suivre les interventions sur les différents chantiers.
- Réaliser les relevés techniques pour les projets MOD et BEX et contribuer à leur planification.
- Gérer les commandes de matériel et en assurer le contrôle lors de la réception sur site.
- Superviser et participer à la mise en service des installations modernisées.
- Former et accompagner les techniciens sur les directives électroniques et les normes de sécurité.
- Apporter un soutien opérationnel au superviseur MOD dans la préparation des chantiers.
- Assurer la remise des installations modernisées ou remplacées aux clients, en garantissant leur conformité et leur satisfaction.
Profil recherché:
- Formation & expérience: CFC d’électricien, mécanicien-électricien, automaticien ou formation équivalente. Expérience confirmée dans le domaine des ascenseurs. Une expérience en management ou en encadrement d’équipe constitue un atout majeur.
- Compétences: Excellentes connaissances techniques en mécanique et électronique appliquées aux ascenseurs. Maîtrise du français (indispensable). Permis de conduire valable en Suisse (obligatoire). Résidence dans la région de travail requise.
- Qualités personnelles: Forte orientation client et sens du service. Leadership naturel et capacité à motiver une équipe. Proactivité et esprit d’initiative. Sens de l’organisation, capacité d’analyse et gestion des priorités. Fiabilité et orientation résultats. Flexibilité et bonne résistance physique.
Ce que nous offrons:
- Un accompagnement structuré dès l’intégration avec un collègue expérimenté.
- De réelles opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Une culture d’entreprise forte et reconnue « Les Absolus Otis ».
- Une rémunération attractive adaptée au marché, incluant: 13ᵉ salaire, participation aux cotisations santé et prévoyance, avantages du comité d’entreprise.
- Véhicule de fonction utilisable à titre privé.
- Indemnité repas.
- 5 semaines de vacances.
- Pont de Noël (jusqu’à 5 jours selon le rôle).
Group Leader MOD/BEX Arbeitgeber: Otis SA
Als Arbeitgeber bietet Otis eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, technische Exzellenz und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die von den 'Absoluten Otis' geprägt ist, fördern wir nicht nur die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter, sondern garantieren auch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. Die Position des Gruppenleiters MOD/BEX in dieser dynamischen Branche ermöglicht es Ihnen, Ihre Führungsqualitäten in einem innovativen Umfeld einzubringen und gleichzeitig zur Kundenzufriedenheit beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Leader MOD/BEX erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Otis SA und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Otis SA interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Leader MOD/BEX mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Otis SA unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Otis SA!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis SA vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Otis SA beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
