Servicegruppenleiter – Führung & Technik (Auto inkl.)

Servicegruppenleiter – Führung & Technik (Auto inkl.)

Seftigen Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Otis SA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere den Betrieb von Aufzugsanlagen im Berner Oberland.
  • Unternehmen: Otis SA, ein führendes Unternehmen in der Aufzugstechnik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und sorge für Sicherheit und Effizienz.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und technisches Verständnis sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Otis SA in der Region Bern-Belp sucht eine verantwortliche Person für den Betrieb der Aufzugsanlagen in den Einsatzgebieten Berner Oberland. Sie arbeiten eng mit Servicetechnikern im Feld zusammen und betreuen unsere Kunden im Rahmen unserer Service-Excellence-Politik.

Zu den Aufgaben zählen:

  • Einarbeitung neuer Mitarbeitender
  • Tourenkoordination
  • Planung
  • Beratung bei Wartungsarbeiten
  • Erkennen von Sicherheitsrisiken
  • Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

Servicegruppenleiter – Führung & Technik (Auto inkl.) Arbeitgeber: Otis SA

Otis SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums fördert. Mit attraktiven Benefits, wie flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Teamleiter:innen, während sie gleichzeitig die Verantwortung für die Sicherheit und Zufriedenheit der Kunden übernehmen.

Otis SA

Kontaktdaten:

Otis SA Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicegruppenleiter – Führung & Technik (Auto inkl.) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Kundenorientierung
Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Tourenkoordination
Planungskompetenz
Beratungskompetenz