Auf einen Blick
- Aufgaben: Fördere ein positives Arbeitsumfeld und löse Konflikte im Team.
- Unternehmen: Otis Schweiz, ein innovatives Unternehmen mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv und unterstütze HR-Transformationen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterbeziehung und Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Otis Switzerland sucht einen proaktiven Employee Relations Advisor, um ein positives, inklusives Arbeitsumfeld zu fördern und als Hauptansprechpartner für Mitarbeiterangelegenheiten zu fungieren. Die Rolle bringt auch Expertise in HR-Operationen mit, um nahtlose Prozesse während einer wichtigen HR-Transformationsphase sicherzustellen.
Sie werden Arbeitsplatzkonflikte lösen, ER-Fälle analysieren, Manager coachen und als Fachexperte für HR-Operationen agieren, während Sie mit verschiedenen HR-Teams zusammenarbeiten, um Prozesse und Dienstleistungen zu verbessern.
Employee Relations Advisor – HR Ops & Coaching (Hybrid) Arbeitgeber: Otis Switzerland
Als führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche bietet unser Standort in Kriens nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Firmenfahrzeug für berufliche und private Nutzung. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und fördern aktiv deren berufliches Wachstum, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht, der sinnvolle und lohnende Karrieremöglichkeiten bietet.
