Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Reparateuren und organisiere Reparaturaufträge.
- Unternehmen: Werde Teil von OTIS, einem globalen Marktführer in urbaner Mobilität.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Firmenfahrzeug, Mobiltelefon und attraktive Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urbanen Mobilität mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Reparatur von Aufzugsanlagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Als Gruppenleiter:in Reparatur übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für ein Team von drei Reparateuren. Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und stellst sicher, dass alle Arbeiten nach höchsten Standards für Sicherheit, Qualität und Service Excellence ausgeführt werden.
Deine Hauptaufgaben
- Planung & Koordination: Organisiere die Reparaturaufträge für dein Team und dich selbst.
- Technische Expertise: Führe eigenständig Reparaturen an Aufzügen und Rolltreppen durch.
- Sicherheitsverantwortung: Erkenne Risiken und setze Sicherheitsprozesse konsequent um.
- Teamführung & Coaching: Arbeite neue Mitarbeitende ein, überwache den Ausbildungsstand und fördere die Weiterentwicklung deines Teams.
- Qualitätsverbesserung: Unterstütze bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und definiere Schulungsbedarfe gemeinsam mit dem Serviceleiter.
- Kundenbetreuung: Sei das Gesicht von OTIS gegenüber unseren Kunden und baue langfristige Beziehungen auf.
Was du mitbringst
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektromechanik, Mechatronik oder vergleichbar).
- Erfahrung in der Reparatur von Aufzugsanlagen oder ähnlichen elektromechanischen Systemen.
- Führungskompetenz und Freude am Coaching „on the job“.
- Sicherer Umgang mit moderner Technik und Smartphone-Apps.
- Führerschein Kategorie B.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Deine Stärken
- Organisationstalent und analytisches Denken.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Proaktive Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit.
Was wir dir bieten
- Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) und Mobiltelefon.
- Attraktive Benefits: 5 Wochen Ferien, gute Pensionskasse, Verpflegungszuschuss.
- Karrierechancen & Weiterbildung: Wir fördern deine persönliche Entwicklung und bieten interne Aufstiegsmöglichkeiten.
- Eine gelebte Unternehmenskultur basierend auf unseren Otis Absolutes – Sicherheit, Qualität, Ethik.
Werde Teil eines globalen Marktführers und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität! Jetzt bewerben und deine Karriere bei OTIS starten.
Gruppenleiter Reparatur SVC (m/w/d) Arbeitgeber: Otis Switzerland
OTIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Gruppenleiter:in Reparatur SVC in Belp eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Du profitierst von attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien, einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche Entwicklung fördern. In einer gelebten Unternehmenskultur, die auf Sicherheit, Qualität und Ethik basiert, hast du die Möglichkeit, Teil eines globalen Marktführers zu werden und die Zukunft der urbanen Mobilität aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter Reparatur SVC (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Gruppenleiter:in Reparatur bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Serviceleiter in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Aufzugs- und Rolltreppenreparatur. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein gutes Gespür für Kundenbeziehungen und Teamführung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen bei OTIS zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter Reparatur SVC (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Rolle herstellen:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Gruppenleiter:in Reparatur passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis Switzerland vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von OTIS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit, Qualität und Ethik verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Gruppenleiter:in umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und technische Expertise zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team möglicherweise hat. Frage nach den aktuellen Projekten und wie du als Gruppenleiter:in zur Verbesserung der Teamleistung beitragen kannst.
✨Betone deine Kundenorientierung
Da du das Gesicht von OTIS gegenüber den Kunden bist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung hervorzuheben. Erkläre, wie du langfristige Beziehungen aufbauen und die Kundenzufriedenheit sicherstellen möchtest.
