Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein positives Arbeitsumfeld und löse Konflikte im Team.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und trage zur HR-Transformation bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterbeziehungen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir suchen einen proaktiven Employee Relations Advisor, der ein positives und inklusives Arbeitsumfeld unterstützt und als Hauptansprechpartner für Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen fungiert. Die Rolle wird auch Expertise in HR-Operationen bieten, um nahtlose Prozesse und einen effektiven Wissenstransfer während einer wichtigen Phase der HR-Transformation sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Konfliktlösung und Mediation am Arbeitsplatz: Anleitung, Unterstützung oder Eskalation von Problemen nach Bedarf.
- Analyse von ER-Fällen zur Identifizierung von Lernmöglichkeiten und Bereitstellung gezielter Schulungen für Manager.
- Angebot von Coaching und Einblicken für Manager.
- Funktion als Fachexperte für HR-Operations-Aktivitäten.
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Prozesse und effektive Übergabe wichtiger Aktivitäten.
- Zusammenarbeit mit HR-Operations und Shared Service Center zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Serviceleistungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR BP zur Ausrichtung der HR-Strategien an den Unternehmenszielen.
- Teilnahme an HR-Projekten und Initiativen, Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen.
- Bereitstellung von HR-Berichten mit wichtigen Erkenntnissen.
Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung in Mitarbeiterbeziehungen, Konfliktlösung oder Mediation.
- Starkes Wissen über Schweizer Arbeitsgesetze, Vorschriften und HR-Praktiken.
- Exzellente Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten.
- Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; hohes Maß an Unabhängigkeit.
- Muttersprache Französisch mit professionellen Englischkenntnissen, vorzugsweise fließend Italienisch und/oder Deutsch.
- Erfahrung in Matrixorganisationen ist von Vorteil.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen.
HR Employee Relations Advisor Arbeitgeber: Otis Switzerland
Als führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche bietet unser Standort in Kriens nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Firmenfahrzeug für berufliche und private Nutzung. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und fördern aktiv deren berufliches Wachstum, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht, der sinnvolle und lohnende Karrieremöglichkeiten bietet.
