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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behebe Störungen an Aufzügen und Rolltreppen und unterstütze das Serviceteam.
- Arbeitgeber: OTIS, ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Freue dich auf persönliche Entwicklung und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Aufzugsbranche und elektromechanische Kenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Standort: Huhnerhubelstrasse 64, Postfach 123, 3123 Belp
Grundlegende Funktion: Für die Servicegruppe Bern brauchen wir deine Unterstützung! Du bist verantwortlich für die Störungsbehebung von Aufzugsanlagen und Rolltreppen in der Niederlassung Bern. Dabei unterstützt du die Servicetechniker, Gruppenleiter und das Reparaturteam und wirst durch Fachspezialisten unterstützt. Als Vertreter von OTIS betreust du zudem unsere Kunden im Rahmen unserer Service-Excellence-Politik.
Hauptaufgaben
- Störungsbehebungen ab 2nd-Level von Aufzugsanlagen und Rolltreppen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter bet. analytischem Vorgehen bei Störungsanalyse
- Auflagekontrolle zum Erstellen von Zustandsberichten sowie Beratung des Leiter Service bezüglich präventiver Reparaturen
- Sicherstellung der Einhaltung der absoluten Unternehmensgrundsätze Sicherheit, Qualität, Ethik und aller geltenden Richtlinien, Normen, Prozesse
- Erkennen von Sicherheitsrisiken und Mitwirken bei der Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmassnahmen
Qualifikationen/Erfahrung/Kenntnisse
- Du hast elektromechanische Kenntnisse und kennst dich womöglich mit alter und neuer Technik aus und magst Smartphone Apps
- Du hast einige Jahre Erfahrung in der Aufzugsbranche
- Du führst die dir zugeteilten Aufgaben selbständig, kennst das Prinzip "learning by doing" und gehst eigene Fragestellungen proaktiv an
- Du priorisierst/koordinierst die anfallenden Aufgaben selber
- Du gehst gerne auf Mitmenschen zu, legst ein freundliches Auftreten gegenüber deinem Umfeld an den Tag und baust dir dein "Netzwerk" auf
- Du trägst gerne Eigenverantwortung und bist dir nicht zu schade deine Hände auch mal schmutzig zu machen
- Du bist im Besitz eines Führerscheins mit der Kategorie B
- Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Persönliche Fähigkeiten
- Organisations-, analytische Fähigkeiten und Sinn für Prioritäten
- Kundenorientierung, Dienstleistungsorientierung
- Proaktivität, Fähigkeit die Initiativen zu ergreifen
- Mitarbeiter fordern und fördern, Sinnhaftigkeit erzeugen
- Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung
- Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit
Was wir dir bieten
- Berechtigung und Verpflichtung, Stopp zu sagen, wenn die Sicherheit nicht gewährleistet ist (Stop Work Activity)
- Es erwartet dich eine Aufgabe mit viel Freiraum und Verantwortung
- Ausserdem wirst du mit einem Mobiltelefon und einem eigenen Firmenfahrzeug ausgestattet, welches du auch privat benutzen darfst
- Uns liegt deine persönliche Entwicklung am Herzen. Konkret bedeutet dies, dass wir Weiterbildungen unterstützen und interne Beförderungsmöglichkeiten jedem offenstehen
- 5 Wochen Ferien
- gute Pensionskasse
- Verpflegungszuschuss
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Technical Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Otis Switzerland
Kontaktperson:
Otis Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Expert (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder lokale Events, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen du kennst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und kontaktiere Unternehmen direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch initiativ bewirbst.
✨Bewerbung über unser Portal
Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Aufzugsbranche. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Mach den ersten Schritt und komm zu uns ins Team!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis Switzerland vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine elektromechanischen Kenntnisse vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Technologien in der Aufzugsbranche und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich gelöst hast. Zeige, dass du die Service-Excellence-Politik verstehst und bereit bist, diese in deiner neuen Rolle umzusetzen. Ein freundliches Auftreten ist dabei ein Muss!
✨Proaktive Problemlösung betonen
Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und Probleme selbstständig löst. Nutze das Prinzip 'learning by doing' als Beispiel, um zu zeigen, dass du nicht nur reagierst, sondern auch proaktiv handelst.
✨Eigenverantwortung und Teamarbeit
Hebe hervor, wie wichtig dir Eigenverantwortung ist und wie du gleichzeitig im Team arbeitest. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du neue Mitarbeiter unterstützt und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beiträgst.