Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und biete maßgeschneiderte Lösungen im Aufzugs- und Fahrtreppenvertrieb.
- Unternehmen: OTIS Schweiz, ein führendes Unternehmen in der Aufzugstechnik mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Smartphone, Geschäftsfahrzeug und 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kundenorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis, Vertriebserfahrung und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben
- Als Verantwortliche/r für das Verfolgen des Immobilienmarktgeschehens im Neubau für die Regionen Zürich, Winterthur, Schaffhausen erkunden Sie Bauvorhaben und erstellen Offerten für Aufzugsanlagen und Fahrtreppen, die den Bedürfnissen und Ansprüchen unserer (potentiellen) Kunden entsprechen.
- Von der Projektkonzeption bis zum Abschluss des Geschäfts führen Sie selbständig die Verhandlungen mit den Architekten, Generalunternehmen und Bauherren.
- In Ihren täglichen Aufgaben werden Sie durch unsere Projektingenieure und unser technisches Büro unterstützt.
- Nach dem Abschluss des Geschäfts übergeben Sie das Dossier dem Montageleiter und betreuen unsere Kunden durch regelmässige Kontakte, um ihre volle Zufriedenheit zu garantieren.
Aufgaben
- Weiterentwicklung bestehender Kunden und Gewinnung neuer Kunden
- Überprüfung der Ausschreibungsdatenbank und Beantwortung von Offertanfragen/Ausschreibungen, sowohl von öffentlichen als auch privaten Kunden
- Erreichen von Kundenkontakten durch Kaltakquise
- Durchführung einer Kundenbedarfsanalyse, Besprechung mit dem Generalunternehmer/Architekten, um den Bauplan und den Verkehrsfluss zu verstehen
- Beratung von Kunden, um bedarfsgerechte Lösungen zu bieten: Angebotserstellung, Vertragsverhandlung, Vertragsabschluss und Betreuung der Kundenbeziehung
- Verwalten von Leads und Verkaufschancen
- Koordination der Vertriebsaktivitäten mit den Teammitgliedern und dem Technical Office
- Mitwirkung bei der Übergabe an den Kunden
- Zusammenarbeit mit den Fieldoperationen zur Beantwortung von Kundenfragen zu technischen Aspekten und Problemen
- Debitorenverwaltung: Überwachung von Zahlungsbedingungen, Fakturierung und Inkasso
- Wettbewerbsbeobachtung: Durchführung von Wettbewerbsanalysen auf dem zugewiesenen Sektor
Ihr Profil
- Berufsabschluss, Bachelor-Abschluss oder ähnliches bevorzugt technisches Verständnis/Interesse/Affinität
- 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte, vorzugsweise im Baugewerbe. Arbeitserfahrung in einem dynamischen, kundenorientierten Unternehmen
- Kenntnisse in den Bereichen Portfoliomanagement, Differenzierung und Verkauf von Mehrwerten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Englisch und/oder Französisch sind von Vorteil
- Gültiger Führerschein für das Land
- Kundenorientierung, Servicementalität
- Proaktivität, Initiativfähigkeit, Machergeist
- Networking-Fähigkeiten, Fähigkeit andere zu beeinflussen (extern und intern), Organisationstalent, analytische Fähigkeiten und Sinn für Prioritäten
- Verantwortungsbewusstsein, Ergebnisorientierung, Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Reisebereitschaft
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeiten
- Smartphone und Geschäftsfahrzeug (PKW)
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- 5 Wochen Ferien sowie zusätzliche 5 Ferientage in der Altjahrswoche
Technische:r Verkäufer:in (m/w/d) Arbeitgeber: Otis Switzerland
OTIS Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes Teamumfeld, das auf Zusammenarbeit und Kundenorientierung setzt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Urlaub sowie zusätzlichen Ferientagen in der Altjahrswoche fördert OTIS die Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische:r Verkäufer:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein technisches Verständnis und deine Verkaufsfähigkeiten, um zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Unterlagen aktuell! Ein professionelles LinkedIn-Profil und ein ansprechendes Portfolio können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Zeige deine Erfolge im Vertrieb technischer Produkte und deine Kundenorientierung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Verkäufer:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb technischer Produkte. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest. Sei spezifisch und zeig, was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Immobilienmarkt und den spezifischen Anforderungen im Bauwesen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und Technologien, die für die Aufzugsanlagen und Fahrtreppen relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb technischer Produkte zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und technischem Büro aussieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem technischen Wissen sind auch deine Soft Skills entscheidend. Betone deine Kundenorientierung, Proaktivität und dein Organisationstalent. Zeige, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein Teamplayer, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.
