Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Marktanforderungen und implementiere digitale Produkte für das Wartungsgeschäft.
- Unternehmen: Weltgrößter Hersteller von Aufzügen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Produkte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium sowie Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Datum der Veröffentlichung: 2025-10-11
Land: Deutschland
Standort: Unternehmenszentrale (HQ), Berlin, Deutschland
Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil eines großen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt, und Sie leben es vor.
Standort: Otis-Deutschland
Weitere mögliche Standorte: Deutschlandweite Niederlassungen
Start: Ab sofort
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
- Sie analysieren Markt- und Kundenanforderungen an unsere digitalen Produkte im Wartungsgeschäft.
- Des Weiteren lokalisieren und implementieren Sie diesbezüglich globale Programme und Kampagnen in enger Abstimmung mit den Centers of Expertise (Product Marketing, Digital Marketing, Communications,..).
- Sie steuern Produktplanungen und Produkteinführungen von digitalen Produkten inklusive Vertriebsschulungen in Central Europe.
- In Kooperation mit den CoEs verantworten Sie die Inhalte in Broschüren, Webseiten, Fact-Sheets und Landingpages.
- Zusätzlich erstellen und halten Sie Kundenpräsentationen.
- Sie arbeiten eng mit der EMEA- / CE- sowie lokalen O Sales-Organisation/en zusammen.
- Zudem verantworten Sie in Absprache mit Sales und Legal den Inhalt der Angebots- und Servicevertragstexte.
- Sie koordinieren die jährliche Wartungspreiserhöhung in Deutschland und unterstützen projektspezifisch im O Sales-Bereich.
IHRE TALENTE ZUM ERFOLG
- Sie bringen ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. eine Weiterbildung als Techniker oder Technischer Betriebswirt mit.
- Zu Ihren Stärken zählen Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung.
- Sie haben ausgeprägtes Wissen und Erfahrung im Wartungsgeschäft.
- Ihr Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Ihre analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Sie bringen eine Affinität zu digitalen Produkten und Services mit.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
- Beim Präsentieren vor größeren Gruppen treten Sie selbstbewusst und souverän auf.
- Sie beherrschen die wesentlichen Otis-Anwendungen (bspw. BFO).
- Außerdem verfügen Sie über ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
UNSER VERSPRECHEN AN SIE
- Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
- Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.
- Wir arbeiten Sie intensiv in den Bereichen Technik, Prozesse & Soft-Skills ein und Sie können sich jederzeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen.
- Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.
- Wir bieten attraktive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, dazu gehören u.a. finanzierte Trainings und/oder ein Studium sowie Online-Schulungen.
Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
Digital Products & O Expert for Field Marketing Central Europe (m/w/d) Germany Arbeitgeber: Otis
Als Teil unseres Teams in Berlin profitierst Du von einer familiären Atmosphäre und einem starken Zusammenhalt, während Du für den weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen arbeitest. Wir bieten Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere voranzutreiben. Mit modernen Arbeitsmitteln und einem wohnortnahen Einsatzort sorgen wir dafür, dass Du Arbeit und Freizeit optimal miteinander verbinden kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Products & O Expert for Field Marketing Central Europe (m/w/d) Germany erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Otis.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Otis ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Otis könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Otis beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Products & O Expert for Field Marketing Central Europe (m/w/d) Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Otis:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Otis einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Otis einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Otis relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Otis einfügt.
