(Junior) Business Partner Field Supply Chain - Central Europe (m/w/d)

Otis wächst und sucht daher einen (Junior) Business Partner SCM. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Supply Chain EMEA/Central Europe Business Partner Lead und unterstützen sowohl bei Supply Chain Angelegenheiten innerhalb der Operating Unit (OU) als auch bei der Durchführung der lokalen Beschaffung außerhalb des Katalogs. Sie arbeiten mit den Supply Chain Country Business Partnern in den zugehörigen Ländern zusammen.

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS

• Sie sind zusammen mit dem SCM EMEA/ Central Europe Business Partner Lead innerhalb der Operating Unit (OU) Central Europe die zentrale Ansprechperson für alle Supply Chain Themen, darunter unter anderem Sparpläne und LE, Zahlungsziel- und andere Supply Chain Initiativen.
• Enge Zusammenarbeit mit der OU- und Länderleitung, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und sicherzustellen, dass diese Erwartungen erfüllt werden.
• Sie arbeiten in einer matrixübergreifenden Funktion und fungieren als zentrale Ansprechperson für die operative Einheit und deren Supply Chain Anforderungen.
• Sie identifizieren Lücken in den Supply Chain Prozessen und arbeiten mit der Unternehmensleitung und den Supply Chain Kategorien zusammen, um diese Probleme zu lösen und Lösungen anzubieten.
• Gewinnen Sie andere Unternehmensbereiche für die Unterstützung der reibungslosen Einführung von Strategien zur Prozessverbesserung.
• Implementieren Sie Aktionspläne zur Kosteneinsparung und stimmen Sie Strategien ab.
• Führen Sie Länderanalysen und Aufgaben zu Zahlungsbedingungen durch.
• Sie verwalten und bearbeiten lokale Supportanfragen über das Tool „Service Now“.
• Unterstützung der EMEA- und globalen Kategorie Category Sourcing Teams (Field & Indirect) in Bezug auf EMEA-weite Vereinbarungen und Möglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit Category Sourcing-Teams, um Nicht-Katalog-Einkäufe in Standardkataloge umzuwandeln.
• Sie übernehmen perspektivisch die Funktion des Business Partner Lead für die Region Central Europe.

IHRE TALENTE ZUM ERFOLG

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Bereich Supply Chain Management und ggf. in der Aufzugsindustrie mit.
• Sie sind daran interessiert, nach der Einarbeitung, eine Gruppe von Einkäufern zu leiten, um Qualitäts-, Kosten- und Serviceleistungsziele zu erreichen.
• Von Vorteil sind erste Erfahrungen in der Führung von Teams.
• Sie übernehmen gerne die Verantwortung für Herausforderungen und Probleme, um bei Bedarf Prioritäten neu zu setzen, um die Gesamtziele zu erreichen.
• Sie sind digital affin, Erfahrung mit Global JDE und zugehörigen Systemen (K2) sind von Vorteil.
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in einem internationalen Umfeld (Vertrieb, Engineering, Projektmanager, Supplier Quality).
• Sie bringen Reisebereitschaft von 20 % bis 25 % innerhalb Europas mit.
• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WAS WIR BIETEN

• Sie erhalten ein Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
• Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub.
• Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden.
• Teil einer großen Supply Chain Funktion zu sein, mit Einblick in globale Verbesserungsstrategien und Pläne für die besten Supply Chain Lösungen für ein sich ständig veränderndes Geschäft.
• Die Möglichkeit, direkt von Fachexperten zu lernen und mit ihnen zusammen neue digitale Supply Chain Lösungen für einen wettbewerbsintensiven Markt zu entwickeln.