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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Sicheres Arbeitsverhältnis, tarifliche Vergütung, flexibles Arbeiten und moderne Ausstattung.
- Andere Informationen: Top Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Meister oder Techniker, Führungserfahrung und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Organisationsgeschick tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.
Standort: Niederlassung München
Start: ab sofort
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
- In Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und führen Sie ein Team aus Servicetechnikern. Dabei spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter eine wichtige Rolle.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und gehen mit gutem Beispiel voran.
- Zudem stellen Sie die fachgerechte Umsetzung der Instandhaltungs-, Wartungs- sowie Reparaturleistungen sicher.
- Im Rahmen des Bestandskundenmanagement sind Sie erster Ansprechpartner unserer Kunden und stehen mit Ihrem technischen Know-how beratend zur Seite.
- Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen (bspw. Servicemeister Support, Sales Support, Qualitätsmanagement) zusammen.
IHRE TALENTE ZUM ERFOLG
- Sie bringen einen Abschluss zum Meister, Techniker oder einen technischen Studienabschluss und Erfahrungen in der Fachrichtung Elektronik mit.
- Weiterhin verfügen Sie bereits über Berufs- und Führungserfahrung.
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Darüber hinaus verfügen Sie neben Organisationstalent über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung.
- Zudem besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN
- Sicheres Arbeitsverhältnis – beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
- Tarifliche Vergütung – nach IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen.
- Flexibles Arbeiten – ein wohnortnaher Einsatzort, hybrides Arbeiten und 27 Urlaubstage, jeden 2. Freitag frei (bei einer 35-Stunden-Woche).
- Moderne Ausstattung – einen Laptop, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung).
- Top Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module und Schulungen für Ihren erfolgreichen Einstieg.
- Feierabend zuhause – für Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.
Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Meister/Techniker als Servicemeister für Aufzüge (m/w/d) München Arbeitgeber: Otis
Kontaktperson:
Otis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister/Techniker als Servicemeister für Aufzüge (m/w/d) München
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Servicemeister vorbereitet haben. Lass uns gemeinsam deine Stärken hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister/Techniker als Servicemeister für Aufzüge (m/w/d) München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Meister oder Techniker. Zeige auf, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Servicemeister unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position viel Verantwortung in der Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst, und gib Beispiele dafür, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses oder ob es noch offene Fragen gibt. Das zeigt, dass du engagiert bist und an der Position interessiert bleibst.