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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle komplexe Reparaturangebote und berate das Team bei technischen Fragen.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Sicherheit und Qualität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Mechatroniker und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Verhandlungsgeschick tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.
Standort: Niederlassung Gera, Dresden, Frankfurt am Main, Kassel, Würzburg, Nürnberg, Regensburg, Augsburg, München oder Bad Reichenhall
Start: ab sofort
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
- Sie berichten an den regionalen Teamleiter für das Reparaturgeschäft (T-Desk Team Lead).
- Des Weiteren übernehmen Sie die zugewiesenen Revisionsberichte (Leads) und erstellen mit dem T-Festpreisprogramm komplexe Reparaturangebote entsprechend der abgestimmten Prioritäten.
- Zudem übernehmen Sie komplexe Angebotslegungen im Team und beraten das Team im Reparaturgeschäft (T-Desk Team) bei technischen Fragen.
- Darüber hinaus unterstützen Sie maßgeblich bei der technischen Qualifizierung des Teams.
VORAUSSETZUNGEN FÜR IHREN ERFOLG
- Sie besitzen eine technische Ausbildung als Mechatroniker oder vergleichbares.
- Des Weiteren bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung sowie fachliche Vorkenntnisse aus der Branche mit.
- Außerdem sind Sie teamfähig und besitzen die Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach zu vermitteln, um Wissenstransfer auf das T-Desk Team zu ermöglichen.
- Sie sprechen und schreiben deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
UNSER VERSPRECHEN AN SIE
- Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt.
- Sie erhalten ein Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair.
- Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wohnortnahen Einsatzort und einem hybriden Arbeitsmodell unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.
- Sie werden von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet.
- Sie bekommen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.
* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Regionaler T-Desk Experte (m/w/d) Süd Arbeitgeber: Otis
Kontaktperson:
Otis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler T-Desk Experte (m/w/d) Süd
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler T-Desk Experte (m/w/d) Süd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie relevant für die Stelle sind. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie sie dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse als Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Bereich auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu erfolgreichen Projekten zeigen. Überlege dir, wie du komplexe Sachverhalte einfach vermitteln kannst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Verhandlungsgeschick zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Angebote erstellt oder verhandelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auch unter Druck die richtigen Entscheidungen zu treffen.
✨Unternehmenswerte verstehen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung verstehst und bereit bist, diese Werte in deinem Arbeitsalltag zu leben.