Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team bei der Modernisierung von Aufzügen und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmenfahrzeug und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss als Meister oder Techniker sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Organisationsgeschick tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.
Standort: Neumünster
Betreuungsgebiet: Schleswig-Holstein und Hamburg
Start: ab sofort
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
- In Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und führen Sie Ihr Montage Team in der Modernisierung.
- Im Rahmen des Kundenmanagement sind Sie erster Ansprechpartner unserer Kunden.
- Darüber hinaus verantworten Sie den kompletten Prozess, vom Angebot bis zur TÜV-Abnahme, für die Modernisierung diverser Anlagen (auch Fremdanlagen) und dem Austausch von Altanlagen.
- Des Weiteren leben Sie unseren wichtigsten Unternehmenswert „Sicherheit“ Tag für Tag und gehen mit gutem Beispiel voran.
- Zudem spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter für Sie eine wichtige Rolle.
- Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen intern (Vertrieb) sowie extern zusammen.
IHRE TALENTE ZUM ERFOLG
- Sie bringen einen Abschluss zum Meister oder Techniker bzw. einen technischen Studienabschluss mit.
- Zusätzlich haben Sie bereits einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sowie Erfahrungen im Kundenmanagement gesammelt.
- Des Weiteren haben Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Ihre ausgeprägte Durchsetzungs-, Problemlöse- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr Organisationsgeschick zeichnen Sie aus.
- Darüber hinaus begeistern Sie durch Ihre Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung.
- Digitales Arbeiten gehört für Sie zum Alltag.
- Außerdem besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN
- Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt.
- Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair.
- Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wohnortnahen Einsatzort und einem hybriden Arbeitsmodell unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.
- Sie werden von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet.
- Ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung) stellen wir zur Verfügung.
- Auf Nachfrage stellen wir gerne ein Jobrad bereit.
- Sie bekommen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.
Steige ein – Steige auf! Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
Meister/Techniker als Meister Modernisierung für Aufzüge (m/w/d) Neumünster in Schleswig Arbeitgeber: OTIS
Als Digital Customer Service Expert (w/m/d) in unserem Berliner Headquarter profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einem Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub, sondern auch flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch intensive Schulungen und ein unterstützendes Team, das Ihnen jederzeit zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Meister/Techniker als Meister Modernisierung für Aufzüge (m/w/d) Neumünster in Schleswig erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie OTIS auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch OTIS, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von OTIS für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie OTIS zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei OTIS über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister/Techniker als Meister Modernisierung für Aufzüge (m/w/d) Neumünster in Schleswig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei OTIS arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTIS vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
