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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Präsentation und Verkauf von Solarsystemen im Außendienst.
- Arbeitgeber: Otovo, Europas führende Plattform für Solarsysteme.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Provisionen, flexible Zeiteinteilung und schnelles Onboarding.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und arbeite in einem Wachstumsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, idealerweise B2C, und Eigenmotivation.
- Andere Informationen: Zusammenarbeit mit einem pan-europäischen Team für erneuerbare Energien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Otovo
Otovo ist Europas führende Plattform für Solarsysteme. Unser Ziel ist es, den Kauf und die Installation von Solaranlagen für private Haushalte so einfach und erschwinglich wie möglich zu machen und so die Energiewende in Europa voranzutreiben. Seit unserer Gründung in Norwegen 2016 sind wir erfolgreich in neun weitere europäische Märkte expandiert.
Im Februar 2021 wurde Otovo an der Oslo Euronext Growth Stock Exchange notiert, um den Weg für weiteres Wachstum zu ebnen.
Deine Rolle
Wir suchen eine:n erfahrene:n freiberuflichen Vertriebsaußendienstmitarbeiter:in (Field Sales Manager), der uns hilft, unsere Marktpräsenz in Deutschland auszubauen. Du unterstützt unsere Kund:innen vor Ort und begleitest sie durch den gesamten Verkaufsprozess bis hin zum digitalen Vertragsabschluss.
Deine Aufgaben
- Präsentation und Verkauf unserer Solarsysteme (B2C) im zugewiesenen Vertriebsgebiet.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Pre-Sales-Team, das qualifizierte Termine vereinbart.
- Eigene Lead-Generierung durch Netzwerke, Partnerschaften und Eigeninitiative.
- Überzeugende Darstellung der Vorteile des Otovo-Portfolios.
- Erkennen von Kundenbedürfnissen und Abschluss des Verkaufs.
Was wir bieten
- Unbegrenzte Provisionen – je mehr Abschlüsse, desto höher der Verdienst.
- Volle Flexibilität bei der Zeiteinteilung.
- Schnelles Onboarding – in wenigen Wochen direkt durchstarten.
- Zusammenarbeit mit einem pan-europäischen Team, das für erneuerbare Energien brennt.
- Die Chance, Teil der Energiewende zu sein und in einem Wachstumsmarkt zu arbeiten.
- Ca. 5-10 Termine mit Interessent:innen pro Woche.
Was du mitbringst
- Freelancer oder selbständige:r Vertriebsexpert:in.
- Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Außendienst, idealerweise B2C, Erfahrung im Energiesektor ein Plus
- Fähigkeit, systematisch Kundennetzwerke aufzubauen.
- Closing Mentality, Eigenmotivation und Ergebnisfokus.
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager im Außendienst NRW- Freelance in Voll-und Teilzeit (f/m/x) Arbeitgeber: Otovo
Kontaktperson:
Otovo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager im Außendienst NRW- Freelance in Voll-und Teilzeit (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals kommen die besten Leads durch persönliche Kontakte. Lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Position als Sales Manager bist.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Kunden zu und präsentiere ihnen die Vorteile von Otovo. Zeige, dass du nicht nur auf Anfragen wartest, sondern aktiv den Markt bearbeitest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich erneuerbare Energien und die spezifischen Bedürfnisse deiner Zielgruppe. So kannst du gezielt auf ihre Fragen eingehen und Vertrauen aufbauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager im Außendienst NRW- Freelance in Voll-und Teilzeit (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und Leidenschaft für erneuerbare Energien mitbringen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Außendienst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kunden überzeugt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otovo vorbereitest
✨Informiere dich über Otovo
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Otovo und deren Produkten machen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Solarsysteme und die Unternehmensphilosophie. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Vorteile des Portfolios eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Außendienst tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden gewonnen hast oder welche Strategien du zur Lead-Generierung eingesetzt hast. Das zeigt deine Kompetenz und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Zeige deine Closing Mentality
In der Rolle als Sales Manager ist es entscheidend, eine Closing Mentality zu haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zum Abschluss von Verkäufen betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du mit Einwänden umgehst und welche Techniken du anwendest, um den Verkaufsprozess erfolgreich abzuschließen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem pan-europäischen Team von Otovo, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst und gemeinsam an der Energiewende arbeiten möchtest.