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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Partnerschaften im Gesundheitswesen sowie Planung von Fortbildungs-Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Pharma mit Fokus auf seltene Erkrankungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem dynamischen, crossfunktionalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Pharma-Außendienst und Kenntnisse über seltene Krankheiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wohnsitz im Vertriebsgebiet ist Voraussetzung; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufbau und Pflege einer wissenschaftlichen Partnerschaft mit Fachkreisangehörigen.
Entwicklung von Verständnis für die Situation und die Bedürfnisse von Patienten und Fachkreisangehörigen sowie für das Gesundheitswesen als Ganzes.
Zeitnahes und effektives Teilen der gewonnenen Erkenntnisse sowie deren Auswirkungen mit wichtigen Stakeholdern im Unternehmen.
Enge Zusammenarbeit im crossfunktionalen Team.
Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungs-Veranstaltungen.
Einordnung von Fachkreisangehörigen in Targeting-Cluster gemäß ihrem Potential.
Erstellung einer Jahresplanung für das zu bearbeitendes Gebiet.
Erstellung von Accountplänen, hier sind langjährige Erfahrung mit Account Management erforderlich.
Herausarbeiten von Entscheider-Strukturen in den Indikationsgebieten.
Eigenständige Tourenplanung.
Einladung von Fachkreisangehörigen zu überregionalen Veranstaltungen.
Gewinnung von Fachkreisangehörigen als Referenten.
Information und Besprechung bedeutender Themen in den relevanten Therapiebereichen.
Multi-Channel Ansprache von Stakeholdern.
Einbringen von Vorschlägen zu Marketingaktivitäten.
Sicherstellung des Informationsflusses zum crossfunktionalen Team und Sales Lead TA HAE DACH.
Teilnahme an internen Schulungen und Besprechungen.
Regelmäßige Berichterstattung über relevante Informationen, Erkenntnisse und Erfahrungen aus der Praxis.
Kenntnisse über gesundheitspolitische Entwicklungen im Gebiet erwerben.
Qualifikationen:
- Geprüfter Pharmareferent (m/w/d) bzw. ein nach §75 AMG als gleichwertig anerkannter Abschluss.
- Mehrjährige Erfahrung im Pharma-Außendienst, vorzugsweise im Bereich rare diseases.
- Tiefes wissenschaftliches Verständnis für die Erkrankung HAE von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
- Grundvoraussetzung ist ein Wohnsitz im Vertriebsgebiet.
- Sicher im Umgang mit MS Office und Vertriebsinformationssystemen, wie z.B. Veeva/Power BI.
- Gute Englischkenntnisse (mind. Level B1).
- Freude am Erfolg und an der Arbeit mit Menschen sowie Geschick im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken.
- Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise begleitet von Kommunikations- und Argumentationsstärke.
Key Account Manager (m/w/d) für den Bereich HAE Deutschland Süd (Frankfurt, Freiburg, München, [...] Arbeitgeber: Otsuka Pharma GmbH
Kontaktperson:
Otsuka Pharma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) für den Bereich HAE Deutschland Süd (Frankfurt, Freiburg, München, [...]
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Fachkreisangehörigen und anderen Key Account Managern im Bereich HAE zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Fachwissen vertiefen
Informiere dich intensiv über die Erkrankung HAE und aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen. Besuche Webinare oder Fachveranstaltungen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Crossfunktionale Zusammenarbeit
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen aus dem Außendienst in crossfunktionale Teams einbringen kannst, um den Austausch von Informationen zu fördern.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in der Kommunikation mit Stakeholdern. Überlege dir, wie du relevante Informationen und Erkenntnisse effektiv teilen kannst, um Vertrauen aufzubauen und deine Position als Key Account Manager zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) für den Bereich HAE Deutschland Süd (Frankfurt, Freiburg, München, [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Key Account Managers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für den Aufbau und die Pflege wissenschaftlicher Partnerschaften unterstreichen.
Betone deine Erfahrungen im Account Management: Da langjährige Erfahrung im Account Management gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle enge Zusammenarbeit im crossfunktionalen Team erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Argumentationsstärke in deiner Bewerbung zu betonen. Verwende Beispiele, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Stakeholdern zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otsuka Pharma GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Stakeholder
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Bedürfnissen von Fachkreisangehörigen und Patienten zu beantworten. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen im Gesundheitswesen hast und wie deine Rolle dazu beitragen kann, diese zu adressieren.
✨Präsentiere deine Erfahrung im Account Management
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Account Management zu teilen. Erkläre, wie du Accountpläne erstellt und erfolgreich umgesetzt hast, um die Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern zu stärken.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln, insbesondere in Bezug auf Targeting-Cluster und Entscheider-Strukturen.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im crossfunktionalen Team ist. Teile Beispiele, wie du effektiv mit anderen Abteilungen kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und den Informationsfluss sicherzustellen.
