Medical Science Liaison, Nephrology (Florida, Puetro Rico)

Otsuka America Pharmaceutical, Inc. verfolgt einen kundenorientierten Ansatz, um die Bedürfnisse von Patienten, Pflegepersonen und Gesundheitsdienstleistern in einem sich wandelnden Gesundheitsumfeld besser zu erfüllen. Dieses Modell basiert darauf, wo Patienten ihre Versorgung erhalten – lokal – mit dem Ziel, Patienten, Pflegepersonen und Gesundheitsdienstleister besser zu bedienen und eine höhere Qualität der Erfahrung zu bieten, die letztendlich auf die Verbesserung der Patientenversorgung abzielt.

Das lokale "Ecosystem-Ansatz" schafft einen einheitlichen Fokus zwischen Account Management, Medizin, Patientenversorgung, Marketing und Marktzugang, um lokale Gesundheitssysteme zu engagieren und Möglichkeiten zur Verbesserung der Patientenerfahrung zu identifizieren. Durch dieses Matrixmodell werden Kunden nun eine koordiniertere und nahtlose Versorgung mit digital unterstützter Hilfe erleben, um Versorgungslücken zu schließen.

Position Übersicht – Medical Science Liaison (Senior Manager)

Als integrales Mitglied des Ecosystem-Teams für Otsukas kundenorientiertes Engagement-Modell trägt der Medical Science Liaison (MSL) zur Entwicklung des strategischen Geschäftsplans des Ecosystems bei und identifiziert wichtige Stakeholder, die für das Ecosystem von entscheidender Bedeutung sind. Der MSL ist ein glaubwürdiger Partner, der klinische, wissenschaftliche und gesundheitsökonomische Informationen zu Nephrologie und Immunologie sowie zur angemessenen Nutzung genehmigter Otsuka-Produkte innerhalb eines Ecosystems bereitstellt.

Diese position ist im Außendienst und wird mit Key Influencers (KIs), Local Practice Leaders (LPLs), Gesundheitsdienstleistern und Patientengruppen innerhalb ihres Ecosystems interagieren, um die Patientenergebnisse im Einklang mit den übergeordneten Zielen von Otsuka zu verbessern. In Zusammenarbeit mit ihren Ecosystem-Partnern tragen MSLs zur Anpassung der regionalen Geschäftsstrategie an die lokalen Bedürfnisse des Ecosystems bei und sind verantwortlich für die medizinischen und bildungsbezogenen Anforderungen ihrer Kunden.

Wichtige Aktivitäten und Verantwortlichkeiten

• Beitrag einer klinischen und wissenschaftlichen Perspektive zum lokalen Ausführungsplan, der Herausforderungen, Probleme und Chancen der Kunden anspricht, um die Patientenversorgung und -ergebnisse zu verbessern.
• Aufbau, Pflege und Nutzung externer Beziehungen zu wichtigen wissenschaftlichen und medizinischen Kunden und Organisationen innerhalb ihres Gebiets.
• Erfüllung der Geschäftsziele, die über ihr Gebiet hinausgehen und die medizinische Abteilung betreffen.
• Aufrechterhaltung eines tiefen und umfassenden Verständnisses des Ecosystems zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit Otsukas patientenzentrierter Strategie und Prioritäten.
• Engagement von Stakeholdern auf lokaler Ebene, die Einfluss auf die Region haben.
• Aufbau und Pflege wichtiger interner Arbeitsbeziehungen im Matrix-Team.
• Verantwortung gegenüber der regionalen Field Medical Affairs (FMA) Leitung zur Gestaltung und Umsetzung lokaler medizinischer Strategien.
• Leitung spezieller Projekte auf Anfrage des Managements.
• Unterstützung anderer Bereiche der Organisation, einschließlich Sicherheits- und Pharmakovigilanz.

Qualifikationen

• MD/DO, PharmD oder PhD in Lebenswissenschaften erforderlich.
• Tiefes Verständnis der Interkonnektivität von Gesundheitssystemen und der Patientenversorgung.
• Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie im Bereich Medical Affairs.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.
• Fähigkeit, andere strategisch zu führen und Projektteams zu leiten.

Kompetenzen

• Verantwortung für Ergebnisse - Fokussierung auf strategische Ziele.
• Strategisches Denken & Problemlösung - Entscheidungen unter Berücksichtigung der langfristigen Auswirkungen treffen.
• Patienten- und Kundenorientierung - Fortlaufende Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden.
• Beeindruckende Kommunikation - Logisch, klar und respektvoll kommunizieren.
• Respektvolle Zusammenarbeit - Wertschätzung der Perspektiven anderer.
• Ermächtigte Entwicklung - Aktive Rolle in der beruflichen Entwicklung.

Reisebereitschaft bis zu 70% der Zeit, abhängig von der Größe des Gebiets.

Unternehmensleistungen: Umfassende medizinische, zahnmedizinische, visuelle und verschreibungspflichtige Deckung, Lebensversicherung, Unfalltod und -verkrüppelung, Kurz- und Langzeitbehinderung, Studiengebührenrückerstattung, Unterstützung bei Studentendarlehen, großzügige 401(k)-Zuschüsse, flexible Freizeit, bezahlte Feiertage und andere Unternehmensleistungen.