Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung von Strategien und optimiere Prozesse für den Außendienst.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in strategische und operationale Funktionen und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 139000 - 212750 € pro Jahr.
Der Senior Manager, Field Strategy & Operations spielt eine entscheidende Rolle bei der nahtlosen Umsetzung von kommerziellen Strategien und operativen Prozessen. Diese Position bietet praktische Unterstützung für die Associate Directors der Field Strategy und Field Operations, indem sie bei der Umsetzung wichtiger Initiativen hilft, Prozesse standardisiert und sicherstellt, dass die kommerziellen Ziele mit der Umsetzung im Feld übereinstimmen.
Diese Rolle erfordert starke Zusammenarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und exzellente Ausführung, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der Field Strategy, Operations und Execution zusammenarbeiten, um den Geschäftserfolg voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung der Field Strategy Execution: Unterstützung des Associate Directors, Field Strategy bei der Übersetzung wichtiger kommerzieller Erkenntnisse in klare, umsetzbare Aktionspläne für das Feld.
- Identifizierung von Bedarfen: Bestätigung der Übereinstimmung mit der Markenstrategie und Unterstützung bei der Problemlösung.
- Bereitschaft & Aktivierung: Identifizierung und Förderung der Einsatzbereitschaft des Feldes für neue strategische Initiativen.
- Kreuzteam-Koordination: Partnerschaft mit EOP, ETP und RTP-Teams zur Gewährleistung einer nahtlosen Umsetzung auf allen Ebenen der Feldorganisation.
- Optimierung der betrieblichen Effizienz: Enge Zusammenarbeit mit dem Associate Director, Field Operations zur Optimierung von Prozessen, Tools und Workflows.
- Strategische Workshops oder Geschäftsüberprüfungen: Vorbereitung und Teilnahme an Geschäftsüberprüfungen und Führungsforen.
- Strategische Kommunikationsplanung für das Feld: Unterstützung bei der Verpackung und Verteilung von Feldkommunikationen.
- Projekt- und Initiativenunterstützung: Praktische Unterstützung für wichtige strategische und operationale Initiativen.
- Leistungsüberwachung & Erkenntnisse: Unterstützung bei der Überwachung der Leistungskennzahlen des Feldes.
- Problemlösung & Feldunterstützung: Unterstützung der Führungskräfte im Feld bei der Bewältigung von Herausforderungen.
- Projektmanagement & Ausführung: Leitung und Mitwirkung an wichtigen Projekten und Initiativen.
- Berufliche Entwicklung & Wachstum: Nutzung dieser Rolle als Gelegenheit, umfassende kommerzielle Erfahrungen zu sammeln.
Qualifikationen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; MBA oder ein höherer Abschluss bevorzugt.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie.
- Erfahrung in feldbasierten oder kommerziellen Operationen, Vertriebsstrategie oder Geschäftsplanung.
- Starke Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und zum Management mehrerer Prioritäten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten.
- Prozessorientiert und detailverliebt.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern.
Kompetenzen:
- Verantwortung für Ergebnisse.
- Strategisches Denken & Problemlösung.
- Kundenorientierung.
- Wirkungsvolle Kommunikation.
- Respektvolle Zusammenarbeit.
- Ermächtigte Entwicklung.
Otsuka ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben.
Senior Manager, Field Strategy - $139,000 - $212,750 A Year Arbeitgeber: Otsuka
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Otsuka treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Otsuka empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Otsuka dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Otsuka bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Otsuka bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Otsuka erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otsuka vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
