Projektleiter Heizungsbau (m/w/d) - zu sofort oder später
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Meppen Vollzeit 52500 € / Jahr Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Heizungsbau und motiviere dein Team zum Erfolg.
  • Arbeitgeber: Ein innovativer Handwerksbetrieb mit über 70 engagierten Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, Erfolgsbeteiligung und attraktive Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein offenes Miteinander sind uns wichtig.

Wir sind ein moderner Handwerksbetrieb mit immer neuen Ideen, um für unsere Kunden effiziente Lösungen auf dem neuesten Stand der Technik zu realisieren. Es sind die über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Unternehmen erfolgreich machen. Darum bieten wir Rahmenbedingungen, in denen sich jeder Einzelne bestmöglich entwickeln kann.

Aufgaben

  • Du bist für die erfolgreiche Akquise, Planung und Leitung von Projekten im Bereich Heizungsbau und Wärmepumpentechnik verantwortlich.
  • Du führst die Mitarbeiter in den Projektteams fachlich und disziplinarisch, motivierst sie und stärkst den Teamzusammenhalt.
  • Du gestaltest die Prozesse im Unternehmen mit und entwickelst sie weiter.
  • Du koordinierst dich mit Kunden, Lieferanten und internen Teams, um eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte sicherzustellen.

Qualifikation

  • Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik.

Benefits

  • Du genießt großen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen.
  • Du erhältst ein der Position angemessenes Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung, attraktiven Benefits und Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
  • Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen.

Noch ein paar Worte zum Schluss: Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, regelmäßige Fortbildungen und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Mit Lebensarbeitszeitkonten, zertifizierter Familienfreundlichkeit, betrieblicher Gesundheitsförderung und weiteren Benefits belohnen wir ihren täglichen Einsatz. Ich freue mich auf deine Bewerbung.

Inge Otten, Personalleiterin

Projektleiter Heizungsbau (m/w/d) - zu sofort oder später Arbeitgeber: Otten Kälte-Klima-Elektro GmbH

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Teamarbeit und Innovation im Heizungsbau. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Benefits wie betrieblicher Gesundheitsförderung und einer zertifizierten Familienfreundlichkeit, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Otten Kälte-Klima-Elektro GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter Heizungsbau (m/w/d) - zu sofort oder später

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Heizungsbau-Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Heizungsbau, insbesondere über Wärmepumpentechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Benefits, die sie anbieten. Wenn du in deinem Gespräch deutlich machst, dass du gut ins Team passt und die Werte teilst, steigert das deine Chancen erheblich.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Heizungsbau (m/w/d) - zu sofort oder später

Projektmanagement
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Technisches Verständnis im Heizungsbau
Akquisitionsfähigkeiten
Planungsfähigkeiten
Prozessoptimierung
Kundenorientierung
Kenntnisse in Wärmepumpentechnik
Flexibilität
Motivationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Projekte, Werte und Arbeitsweise zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Projektleiter im Heizungsbau relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Projektleitung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Heizungsbau und deine Fähigkeit zur Teamführung ein. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse im Unternehmen beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otten Kälte-Klima-Elektro GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im Heizungsbau und der Wärmepumpentechnik angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.

Zeige Führungsqualitäten

In dieser Rolle wirst du Mitarbeiter führen und motivieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Führungsqualitäten mitbringst.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten

Die Koordination mit Kunden, Lieferanten und internen Teams ist entscheidend. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der deine Kommunikationsfähigkeiten zu einem erfolgreichen Projekt beigetragen haben.

Frage nach den Unternehmenswerten

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach den Werten und der Vision des Unternehmens fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

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