Projektleiter Heizungsbau (m/w/d) - zu sofort oder später
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Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Heizungsbau und Wärmepumpentechnik.
  • Arbeitgeber: Ein innovativer Fachbetrieb für Kälte-, Klima- und Elektrotechnik mit über 75 motivierten Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit modernsten Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Projektleiter im Handwerk und Kenntnisse in modernen Heiztechnologien sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Starte sofort oder später – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

1963 als Elektrogeschäft in Meppen gegründet, ist unser Unternehmen heute ein angesehener Fachbetrieb für Kälte-, Klima- und Elektrotechnik, regenerative Energien und Elektromobilität. Rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind täglich mit Begeisterung bei der Sache und tragen zu unserem Erfolg bei.

Du bist für die erfolgreiche Akquise, Planung und Leitung von Projekten im Bereich Heizungsbau und Wärmepumpentechnik verantwortlich. Du führst die Mitarbeiter in den Projektteams fachlich und disziplinarisch, motivierst sie und stärkst den Teamzusammenhalt. Du gestaltest die Prozesse im Unternehmen mit und entwickelst sie weiter. Du koordinierst dich mit Kunden, Lieferanten und internen Teams, um eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte sicherzustellen.

Du überzeugst mit umfangreichen Kenntnissen im Heizungsbau, insbesondere in modernen Heiztechnologien und Wärmepumpensystemen. Du hast bereits als Projektleiter in einem Handwerksbetrieb oder in einem handwerksnahen Unternehmen gearbeitet. Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und bereit, dir weitere Kenntnisse über entsprechende Fortbildungen anzueignen.

Was dich darüber hinaus auszeichnet:

  • Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Souveränes Auftreten, hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick.
  • Ein hohes Maß an Loyalität, Teamgeist und Kommunikationsstärke.

Projektleiter Heizungsbau (m/w/d) - zu sofort oder später Arbeitgeber: Otten Kälte-Klima-Elektro GmbH

Unser Unternehmen bietet nicht nur eine spannende Herausforderung als Projektleiter im Heizungsbau, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Meppen, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz in einem wachsenden Sektor der regenerativen Energien, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
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Kontaktperson:

Otten Kälte-Klima-Elektro GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter Heizungsbau (m/w/d) - zu sofort oder später

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Heizungsbau-Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Heizungsbau, insbesondere über Wärmepumpensysteme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge parat hast. Dies zeigt deine Erfahrung als Projektleiter und deine Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere das Unternehmen direkt, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Heizungsbau (m/w/d) - zu sofort oder später

Projektmanagement
Kenntnisse im Heizungsbau
Erfahrung mit Wärmepumpentechniken
Führungskompetenz
Teamführung
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Selbstständige Arbeitsweise
Ergebnisorientierung
Kommunikationsstärke
Technologisches Verständnis
Prozessoptimierung
Motivationsfähigkeit
Koordinationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, um ein besseres Verständnis für dessen Werte und Projekte zu bekommen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Heizungsbau und in der Projektleitung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Technologien zu erwähnen, die du bereits erfolgreich umgesetzt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Heizungsbau und moderne Technologien zum Ausdruck bringst. Betone deine Führungskompetenzen und wie du das Team motivieren kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf klare Formulierungen und eine professionelle Sprache.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otten Kälte-Klima-Elektro GmbH vorbereitest

Kenntnisse im Heizungsbau betonen

Stelle sicher, dass du deine umfangreichen Kenntnisse im Heizungsbau und in modernen Heiztechnologien während des Interviews hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung und Erfolge in diesem Bereich zeigen.

Teamführungskompetenzen präsentieren

Da die Rolle eine fachliche und disziplinarische Führung der Projektteams erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation bereit haben. Zeige, wie du den Teamzusammenhalt gestärkt hast.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Lösungen gefunden hast, die für alle Beteiligten vorteilhaft waren.

Offenheit für neue Technologien zeigen

Betone deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien zu erlernen. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Anpassungsfähigkeit an Veränderungen.

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