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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Heizungsbau und Wärmepumpentechnik mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Modernes Handwerksunternehmen mit über 70 engagierten Mitarbeitern und innovativen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik und entwickle dich in einem wachsenden Unternehmen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Heizungsbau und Projektmanagement sowie Begeisterung für neue Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein moderner Handwerksbetrieb mit immer neuen Ideen, um für unsere Kunden effiziente Lösungen auf dem neuesten Stand der Technik zu realisieren. Es sind die über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Unternehmen erfolgreich machen. Darum bieten wir Rahmenbedingungen, in denen sich jeder Einzelne bestmöglich entwickeln kann. Wir sind überregional aktiv und realisieren alle Projekte nahezu ausschließlich mit eigenen Fachkräften, um höchste Qualität und Zuverlässigkeit für unsere Kunden zu gewährleisten.
Aufgaben
- Du bist für die erfolgreiche Akquise, Planung und Leitung von Projekten im Bereich Heizungsbau und Wärmepumpentechnik verantwortlich.
- Du führst die Mitarbeiter in den Projektteams fachlich und disziplinarisch, motivierst sie und stärkst den Teamzusammenhalt.
- Du gestaltest die Prozesse im Unternehmen mit und entwickelst sie weiter.
- Du koordinierst dich mit Kunden, Lieferanten und internen Teams, um eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte sicherzustellen.
Qualifikation
- Du überzeugst mit umfangreichen Kenntnissen im Heizungsbau, insbesondere in modernen Heiztechnologien und Wärmepumpensystemen.
- Du hast bereits als Projektleiter in einem Handwerksbetrieb oder in einem handwerksnahen Unternehmen gearbeitet.
- Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und bereit, dir weitere Kenntnisse über entsprechende Fortbildungen anzueignen.
Was dich darüber hinaus auszeichnet:
- Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Souveränes Auftreten, hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick.
- Ein hohes Maß an Loyalität, Teamgeist und Kommunikationsstärke.
Benefits
- Du genießt großen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen.
- Du erhältst ein der Position angemessenes Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung, attraktiven Benefits und Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
- Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen.
- Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, regelmäßige Fortbildungen und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
- Mit Lebensarbeitszeitkonten, zertifizierter Familienfreundlichkeit, betrieblicher Gesundheitsförderung und weiteren Benefits belohnen wir ihren täglichen Einsatz.
Ich freue mich auf deine Bewerbung. Inge Otten, Personalleiterin
Projektleiter Heizungsbau (m/w/d) - zu sofort oder spater Arbeitgeber: Otten Kälte Klima Elektro GmbH
Kontaktperson:
Otten Kälte Klima Elektro GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Heizungsbau (m/w/d) - zu sofort oder spater
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder ob sie Unterstützung brauchen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die neuesten Technologien im Heizungsbau. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Heizungsbau (m/w/d) - zu sofort oder spater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Heizungsbau durchzustarten!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und im Heizungsbau hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei das Team motiviert hast.
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien: Da wir immer auf der Suche nach innovativen Lösungen sind, ist es wichtig, dass du deine Offenheit für neue Technologien und Fortbildungen in deiner Bewerbung deutlich machst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otten Kälte Klima Elektro GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die neuesten Technologien im Heizungsbau und die Projekte, die das Unternehmen realisiert hat. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du Teamzusammenhalt gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für neue Technologien
Sei bereit, über aktuelle Trends im Heizungsbau und Wärmepumpentechnik zu sprechen. Deine Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Fortbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen den Teamgeist?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Mitarbeiterentwicklung.