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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Talente, unterstütze Berater bei Suchaufträgen.
- Arbeitgeber: Otti & Partner ist ein renommiertes Recruiting-Unternehmen in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Talentakquise.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 49000 € pro Jahr.
Wien • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 35.000,-
Otti & Partner, ein renommiertes und kontinuierlich expandierendes Recruiting- und Personalberatungsunternehmen im Herzen Wiens, sucht zur Verstärkung des dynamischen Teams eine/n engagierte/n und teamorientierte/n Researcher (m/w) mit ausgeprägtem Gespür und detektivischen Fähigkeiten.
Aufgabenbereich
- Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen
- Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften
- Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und Datenbanken
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Suchstrategien
- Networking und Aufbau eines strategischen Talentpools
Gewünschte Qualifikationen
- Studium in HR, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung
- Berufserfahrung in der Direktansprache und Talentakquise
- Begeisterung für Recruiting-Themen, insbesondere Direktansprache und Social-Media-Recruiting
- Vertiefte Kenntnisse relevanter Tools, Kanäle und Sourcing-Methoden
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eigenständiges, proaktives Handeln
Job Perspektive
- Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
- Home Office - arbeiten Sie bequem von zu Hause aus
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Jetzt bewerben
Freelance Recruiting Agent (m/w/d) Arbeitgeber: Otti & Partner
Kontaktperson:
Otti & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freelance Recruiting Agent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Recruiting-Themen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Tools Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Networking-Events vor! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Recruiting beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freelance Recruiting Agent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Otti & Partner. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Freelance Recruiting Agent zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Researcher wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Talentakquise und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Recruiting und deine detektivischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team von Otti & Partner passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti & Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen in der Talentakquise und Direktansprache gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Otti & Partner und deren Arbeitsweise im Recruiting. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder den Erwartungen an die Rolle fragen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.