Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Firmenkunden und entwickle individuelle Lösungen für die Personalauswahl.
- Unternehmen: Otti & Partner ist ein dynamisches Recruiting-Unternehmen mit 20 Jahren Erfahrung im HR-Bereich.
- Vorteile: 100% Home Office, kostenlose Einführungsschulung und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Ideal für alle, die Freude am Umgang mit Menschen haben und unternehmerisch denken.
- Warum dieser Job: Wachstumspotential und die Möglichkeit zur Selbständigkeit in einem starken Netzwerk sind hier gegeben.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung in der Personalberatung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 10000 - 14000 € pro Jahr.
Wien • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 10.000,-
Otti & Partner, ein dynamisch wachsendes Recruiting- und Personalberatungsunternehmen, blickt auf 20 Jahre Erfahrung als Full-Service Berater im HR-Bereich zurück. Mit unseren ausgezeichneten Kontakten zu mittelständischen Unternehmen und international tätigen Konzernen garantieren wir höchste Qualität. Zur Erweiterung unserer Geschäftstätigkeit in ganz Österreich suchen wir engagierte Personalberater als Franchisenehmer (m/w/d).
Aufgabenbereich- Betreuung von Firmenkunden in Ihrer Region
- Individuelle und persönliche Kundenberatung, Präsentation unseres Dienstleistungsangebots
- Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, Optimierung der Personalauswahl
- Selbständige Abwicklung des Bewerbungsprozesses bis zur Besetzung vakanter Positionen
- Kandidatensuche durch Inserierung, Recherche in Bewerberdatenbanken, Direktansprache
- Eigenverantwortliche Kandidatenauswahl und Präsentation beim Kunden
- Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Universitätsabschluss
- Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit dem Wunsch zur Selbständigkeit in einem starken Netzwerk
- Berufserfahrung im Rechnungswesen, Controlling oder technischen Bereich
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
- Kundenorientiert, Freude am Umgang mit Menschen, Vertriebstalent
- Gewinnorientierte, unternehmerische und Führungspersönlichkeit
- Position mit hohem Wachstumspotential
- Kostenlose Einführungsschulung zum Franchise-Personalberater (m/w/d)
- Mitarbeit in einem hochmotivierten und erfolgreichen Team
- Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- 100% Home Office möglich
jetzt bewerben
Kunden- und Personalberater als Franchisenehmer (m/w/d) Arbeitgeber: Otti & Partner
Otti & Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Kunden- und Personalberater bietet, sondern auch die Möglichkeit zur Selbstständigkeit innerhalb eines starken Netzwerks. Mit einer umfassenden Einführungsschulung und der Flexibilität des Home Office fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kunden- und Personalberater als Franchisenehmer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Personalberatung und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, wie du Dienstleistungen überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Sei selbstbewusst in deinen Fähigkeiten und Erfahrungen. Überzeuge im Gespräch davon, dass du die richtige Person für die selbständige Tätigkeit als Franchisenehmer bist und bringe konkrete Beispiele für deinen Erfolg in der Vergangenheit.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kunden- und Personalberater als Franchisenehmer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Otti & Partner und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Kunden- und Personalberater wichtig sind. Betone deine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie deine Erfahrung in der Personalberatung.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalberatung und deine unternehmerischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du als Franchisenehmer arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen:Sammle alle erforderlichen Dokumente und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti & Partner vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über Otti & Partner und deren Werte. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Personalberater zu leben.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Personalbereich
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Vertriebsfähigkeiten
Da die Rolle auch vertriebliche Aspekte beinhaltet, sei bereit, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Überlege dir, wie du Kunden akquirieren und langfristige Beziehungen aufbauen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
