Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Lohn- und Gehaltsverrechnung.
- Unternehmen: Eine etablierte Steuerberatungskanzlei im 19. Bezirk Wiens.
- Vorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten und leistungsbasierte Boni.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und guter Erreichbarkeit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnerprüfung und 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine etablierte Steuerberatungskanzlei mit Sitz im 19. Bezirk Wiens, sucht nach einer Nachfolge für die Führung der Personalverrechnungsabteilung.
Aufgabenbereich
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Kontrolle und Unterstützung bei laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnungen
- Ansprechpartner für interne Abteilungen und Behörden
- Laufende Klientenbetreuung
Gewünschte Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS)
- Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in BMD NTCS
- Lösungsorientierte Persönlichkeit
- Hohe Eigenmotivation
Job Perspektive
- Home Office Möglichkeit
- Leistungsbasierte Bonuszahlungen
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes Arbeitsumfeld
Jetzt bewerben
Teamleitung Personalverrechnung Arbeitgeber: Otti & Partner
Unser Kunde, eine etablierte Steuerberatungskanzlei im 19. Bezirk Wiens, bietet nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Die Kanzlei fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet leistungsbasierte Bonuszahlungen, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte in der Personalverrechnung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personalverrechnung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Steuerberatungskanzlei und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in BMD NTCS aktiv im Gespräch. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe diese ein, um zu demonstrieren, dass du die Software beherrschst und sofort einsatzbereit bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalverrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung. Zeige, dass du über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung verfügst.
Führungskompetenzen betonen:Falls du Führungserfahrung hast, hebe diese besonders hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Kenntnisse in BMD NTCS angeben:Da sehr gute Kenntnisse in BMD NTCS gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung klar darlegen, wie du diese Kenntnisse erworben hast und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
Motivation und Lösungsorientierung zeigen:Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine hohe Eigenmotivation und lösungsorientierte Persönlichkeit darstellst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti & Partner vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine Teamleitung in der Personalverrechnung ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohn- und Gehaltsverrechnungen sowie zu den relevanten gesetzlichen Bestimmungen vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesem Bereich.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da Führungserfahrung von Vorteil ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation demonstrieren. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Die Stelle erfordert eine lösungsorientierte Persönlichkeit. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und kreativ an Probleme herangehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Steuerberatungskanzlei und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehe, wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.
