Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to dive into recruiting, talent acquisition, and active sourcing projects.
- Arbeitgeber: Otti & Partner is a leading recruitment consultancy in Austria with over 20 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while working with top companies and enhancing your social media skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates are students in business or related fields with a passion for HR and social media.
- Andere Informationen: Opportunity for freelance work and excellent study-life balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25000 - 35000 € pro Jahr.
Werkstudent / Praktikant Recruiting & Talent Acquisition – Fokus Active Sourcing (TZ-VZ) Wien • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 25.000,- Ref.-Nr.: 10675 Du bist Student und suchst den Einstieg in die Welt des Recruitings und Talent Acquisitions? Otti & Partner, eine der Top-Personalberatungen in Österreich, bietet Dir als Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) die Möglichkeit, in unserem dynamischen Team im Bereich Personalberatung Fuß zu fassen. Seit mehr als 20 Jahren finden wir die besten Talente für über 5000 Unternehmen und sind Pioniere in der innovativen und verlässlichen Personalsuche. Aufgabenbereich Mitarbeit bei Projekten in Recruiting, Personalvermittlung, Personalberatung, Active Sourcing, Direct Search, Executive Search, Social Media Recruiting und Datenbank Recruiting Recherche von Unternehmen und Kandidaten, Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung von Bewerbern, Erstellung von Kandidatenprofilen und Ansprache passender Kandidaten Unterstützung bei Planung und Durchführung von Social Media Kampagnen Mitgestaltung von Stellenausschreibungen und Hilfe im Tagesgeschäft Zusammenarbeit mit den Teams in Bewerbermanagement, Active Sourcing, interne und externe HR-Kommunikation, Personalbetreuung und Unternehmenskommunikation Gewünschte Qualifikationen Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Ähnliches mit Bezug zu HR-Themen Erste Einblicke in Wirtschaftsunternehmen durch Praktika oder andere Tätigkeiten Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder personalnahen Dienstleistungen (z.B. Personalberatung oder Personalvermittlung) Affinität zu Social Media (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube) Kommunikativ, aufgeschlossen, mit hervorragenden Umgangsformen Exzellente Sprachkompetenz in Wort und Schrift Zuverlässiger und verbindlicher Arbeitsstil Job Perspektive Teamorientierte Struktur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten (20-40 Std./Woche) und 80% Homeoffice möglich Hervorragende Vereinbarkeit mit dem Studium Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Abwechslungsreiche Tätigkeit Förderung Deiner Verkaufstalente und Kontaktfähigkeit Optional: Möglichkeit der freiberuflichen Tätigkeit Jahresbrutto: ab 25.000 – 35.000 EUR jetzt bewerben
Werkstudent / Praktikant Recruiting & Talent Acquisition - Fokus Active Sourcing (TZ-VZ) Arbeitgeber: Otti & Partner
Kontaktperson:
Otti & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent / Praktikant Recruiting & Talent Acquisition - Fokus Active Sourcing (TZ-VZ)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich Recruiting und Talent Acquisition zu vernetzen. Folge relevanten Unternehmen und Gruppen, um Einblicke in aktuelle Trends und Praktiken zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting und Active Sourcing beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und von den Erfahrungen anderer lernen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio oder eine Sammlung von Projekten, die deine Fähigkeiten im Bereich Social Media Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends im Recruiting vor. Zeige dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent / Praktikant Recruiting & Talent Acquisition - Fokus Active Sourcing (TZ-VZ)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Otti & Partner und deren Ansatz im Recruiting. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzulegen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Recruiting und Talent Acquisition wichtig sind. Betone insbesondere deine Affinität zu Social Media und deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Studienrichtung und relevante Praktika ein.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, die geforderten Unterlagen wie Lebenslauf und Motivationsschreiben beizufügen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti & Partner vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Active Sourcing
Informiere dich über die neuesten Trends im Active Sourcing und bereite Beispiele vor, wie du diese in der Praxis anwenden würdest. Zeige dein Interesse an innovativen Rekrutierungsmethoden.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Social Media Recruiting zu sprechen. Nenne konkrete Plattformen, die du genutzt hast, und erkläre, wie du sie zur Ansprache von Kandidaten eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Otti & Partner, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
