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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to dive into recruiting, talent acquisition, and active sourcing projects.
- Arbeitgeber: Otti & Partner is a leading recruitment consultancy in Austria with over 20 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while working with top companies and enhancing your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students in business or HR-related fields with some internship experience.
- Andere Informationen: Opportunity for freelance work and excellent study-life balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25000 - 35000 € pro Jahr.
Werkstudent / Praktikant Recruiting & Talent Acquisition – Fokus Active Sourcing (TZ-VZ) Wien • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 25.000,- Ref.-Nr.: 10675 Du bist Student und suchst den Einstieg in die Welt des Recruitings und Talent Acquisitions? Otti & Partner, eine der Top-Personalberatungen in Österreich, bietet Dir als Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) die Möglichkeit, in unserem dynamischen Team im Bereich Personalberatung Fuß zu fassen. Seit mehr als 20 Jahren finden wir die besten Talente für über 5000 Unternehmen und sind Pioniere in der innovativen und verlässlichen Personalsuche. Aufgabenbereich Mitarbeit bei Projekten in Recruiting, Personalvermittlung, Personalberatung, Active Sourcing, Direct Search, Executive Search, Social Media Recruiting und Datenbank Recruiting Recherche von Unternehmen und Kandidaten, Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung von Bewerbern, Erstellung von Kandidatenprofilen und Ansprache passender Kandidaten Unterstützung bei Planung und Durchführung von Social Media Kampagnen Mitgestaltung von Stellenausschreibungen und Hilfe im Tagesgeschäft Zusammenarbeit mit den Teams in Bewerbermanagement, Active Sourcing, interne und externe HR-Kommunikation, Personalbetreuung und Unternehmenskommunikation Gewünschte Qualifikationen Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Ähnliches mit Bezug zu HR-Themen Erste Einblicke in Wirtschaftsunternehmen durch Praktika oder andere Tätigkeiten Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder personalnahen Dienstleistungen (z.B. Personalberatung oder Personalvermittlung) Affinität zu Social Media (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube) Kommunikativ, aufgeschlossen, mit hervorragenden Umgangsformen Exzellente Sprachkompetenz in Wort und Schrift Zuverlässiger und verbindlicher Arbeitsstil Job Perspektive Teamorientierte Struktur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten (20-40 Std./Woche) und 80% Homeoffice möglich Hervorragende Vereinbarkeit mit dem Studium Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Abwechslungsreiche Tätigkeit Förderung Deiner Verkaufstalente und Kontaktfähigkeit Optional: Möglichkeit der freiberuflichen Tätigkeit Jahresbrutto: ab 25.000 – 35.000 EUR jetzt bewerben
Werkstudent / Praktikant Recruiting & Talent Acquisition - Fokus Active Sourcing (TZ-VZ) Arbeitgeber: Otti & Partner
Kontaktperson:
Otti & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent / Praktikant Recruiting & Talent Acquisition - Fokus Active Sourcing (TZ-VZ)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich Recruiting und Talent Acquisition zu vernetzen. Folge relevanten Unternehmen und Gruppen, um Einblicke in aktuelle Trends und Praktiken zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting und Active Sourcing beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und von den Erfahrungen anderer lernen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio oder eine Sammlung von Projekten, die deine Fähigkeiten im Bereich Social Media Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über Otti & Partner informierst. Verstehe ihre Werte und Ansätze im Recruiting, um während des Gesprächs gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent / Praktikant Recruiting & Talent Acquisition - Fokus Active Sourcing (TZ-VZ)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position im Recruiting und Talent Acquisition zugeschnitten ist. Hebe deine Affinität zu Social Media und deine kommunikativen Fähigkeiten hervor.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, insbesondere Praktika oder Tätigkeiten im HR-Bereich, klar darstellt. Betone auch deine Studienrichtung und besondere Projekte.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und professionell präsentiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti & Partner vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Active Sourcing
Informiere dich über die neuesten Trends im Active Sourcing und bereite Beispiele vor, wie du diese in der Praxis anwenden würdest. Zeige dein Interesse an innovativen Rekrutierungsmethoden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Nutze Social Media als Vorteil
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Social Media Recruiting zu sprechen. Nenne konkrete Plattformen, die du genutzt hast, und erkläre, wie du sie zur Kandidatensuche eingesetzt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Position teamorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld zeigen.
