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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to dive into recruiting, talent acquisition, and active sourcing projects.
- Arbeitgeber: Otti & Partner is a leading recruitment consultancy in Austria with over 20 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while working with top companies and enhancing your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students in business or related fields with a passion for HR and social media.
- Andere Informationen: Opportunity for freelance work and excellent study-life balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25000 - 35000 € pro Jahr.
Werkstudent / Praktikant Recruiting & Talent Acquisition – Fokus Active Sourcing (TZ-VZ) Wien • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 25.000,- Ref.-Nr.: 10675 Du bist Student und suchst den Einstieg in die Welt des Recruitings und Talent Acquisitions? Otti & Partner, eine der Top-Personalberatungen in Österreich, bietet Dir als Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) die Möglichkeit, in unserem dynamischen Team im Bereich Personalberatung Fuß zu fassen. Seit mehr als 20 Jahren finden wir die besten Talente für über 5000 Unternehmen und sind Pioniere in der innovativen und verlässlichen Personalsuche. Aufgabenbereich Mitarbeit bei Projekten in Recruiting, Personalvermittlung, Personalberatung, Active Sourcing, Direct Search, Executive Search, Social Media Recruiting und Datenbank Recruiting Recherche von Unternehmen und Kandidaten, Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung von Bewerbern, Erstellung von Kandidatenprofilen und Ansprache passender Kandidaten Unterstützung bei Planung und Durchführung von Social Media Kampagnen Mitgestaltung von Stellenausschreibungen und Hilfe im Tagesgeschäft Zusammenarbeit mit den Teams in Bewerbermanagement, Active Sourcing, interne und externe HR-Kommunikation, Personalbetreuung und Unternehmenskommunikation Gewünschte Qualifikationen Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Ähnliches mit Bezug zu HR-Themen Erste Einblicke in Wirtschaftsunternehmen durch Praktika oder andere Tätigkeiten Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder personalnahen Dienstleistungen (z.B. Personalberatung oder Personalvermittlung) Affinität zu Social Media (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube) Kommunikativ, aufgeschlossen, mit hervorragenden Umgangsformen Exzellente Sprachkompetenz in Wort und Schrift Zuverlässiger und verbindlicher Arbeitsstil Job Perspektive Teamorientierte Struktur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten (20-40 Std./Woche) und 80% Homeoffice möglich Hervorragende Vereinbarkeit mit dem Studium Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Abwechslungsreiche Tätigkeit Förderung Deiner Verkaufstalente und Kontaktfähigkeit Optional: Möglichkeit der freiberuflichen Tätigkeit Jahresbrutto: ab 25.000 – 35.000 EUR jetzt bewerben
Werkstudent / Praktikant Recruiting & Talent Acquisition - Fokus Active Sourcing (TZ-VZ) Arbeitgeber: Otti & Partner
Kontaktperson:
Otti & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent / Praktikant Recruiting & Talent Acquisition - Fokus Active Sourcing (TZ-VZ)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich Recruiting und Talent Acquisition zu vernetzen. Folge relevanten Unternehmen und Gruppen, um Einblicke in aktuelle Trends und Praktiken zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting und Active Sourcing beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und von den Erfahrungen anderer lernen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio oder eine Sammlung von Projekten, die deine Fähigkeiten im Bereich Social Media Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über Otti & Partner informierst. Verstehe ihre Werte und Ansätze im Recruiting, um während des Gesprächs gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent / Praktikant Recruiting & Talent Acquisition - Fokus Active Sourcing (TZ-VZ)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position im Recruiting und Talent Acquisition unterstreichen.
Betone deine Social Media Affinität: Da die Stelle einen Fokus auf Active Sourcing und Social Media Recruiting hat, solltest du deine Erfahrungen mit Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram betonen. Zeige, wie du diese Kanäle effektiv nutzen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Sprachkompetenz klar und präzise dargestellt wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti & Partner vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Active Sourcing
Informiere dich über die Methoden des Active Sourcing und bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest. Zeige dein Interesse an innovativen Rekrutierungstechniken.
✨Kenntnisse über Social Media nutzen
Da Social Media Recruiting ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich mit den Plattformen auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du LinkedIn, Facebook oder Instagram für die Kandidatensuche nutzen würdest.
✨Kommunikative Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Otti & Partner, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Teamstruktur und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
