Personalverrechner TZ (m/w/d) 100% remote möglich

Personalverrechner TZ (m/w/d) 100% remote möglich

Wien Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice möglich
O

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für verschiedene Klienten.
  • Unternehmen: Moderne Kanzlei mit hoher digitaler Affinität und persönlicher Arbeitsatmosphäre.
  • Vorteile: 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und transparente Entlohnung.
  • Weitere Informationen: Langfristige Position mit kollegialer Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld mit klaren Prozessen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverrechnung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Kanzlei zeichnet sich durch hohe fachliche Qualität, moderne Arbeitsmethoden und eine persönliche Arbeitsatmosphäre aus. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit, die eigenverantwortlich in der Personalverrechnung arbeitet mit Flexibilität und einem hohen Maß an Vertrauen.

Aufgabenbereich

  • Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • Betreuung eines eigenen Klientenstocks aus unterschiedlichen Branchen
  • Unterstützung bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
  • Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Bereich Personalverrechnung

Gewünschte Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Personalverrechnerprüfung
  • Einschlägige Erfahrung in der Lohnverrechnung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei
  • Sehr gute BMD NTCS-Kenntnisse von Vorteil
  • Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
  • Diskretion, Eigenverantwortung und Kommunikationsfreude

Job Perspektive

  • 20-Stunden-Woche mit vollständiger Homeoffice-Option
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit fixer Stundenanzahl
  • Klare Prozesse und kollegiale Zusammenarbeit
  • Zeitlich flexible Gestaltung des Arbeitstags
  • Moderne Kanzleistruktur mit hoher digitaler Affinität
  • Kein All-infaire und transparente Entlohnung
  • Langfristige Position mit wertschätzender Unternehmenskultur

Personalverrechner TZ (m/w/d) 100% remote möglich Arbeitgeber: Otti Personal Management KG

Die Kanzlei bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch hohe fachliche Qualität und moderne Arbeitsmethoden geprägt ist. Mit der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise, während es gleichzeitig eine wertschätzende Unternehmenskultur und klare Prozesse für die Personalverrechnung bietet. Mitarbeiter profitieren von einer langfristigen Perspektive und der Chance, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

O

Kontaktdaten:

Otti Personal Management KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverrechner TZ (m/w/d) 100% remote möglich erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Kanzlei und ihre Werte kennst – das kommt immer gut an!

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Plus, wir lieben es, wenn Bewerber den direkten Weg gehen!

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. In der Personalverrechnung ist es wichtig, sich ständig über neue digitale Prozesse und gesetzliche Änderungen zu informieren. Das hebt dich von anderen ab!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner TZ (m/w/d) 100% remote möglich mit Bravour zu bestehen

Personalverrechnung
Lohn- und Gehaltsverrechnung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kommunikationsfähigkeit
BMD NTCS-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, wer du bist!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Das zeigt uns, dass du eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise hast.

Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti Personal Management KG vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in ähnlichen Situationen gearbeitet hast.

Zeige deine Flexibilität

Da die Kanzlei Wert auf Flexibilität legt, sei bereit, über deine Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Erzähl von Situationen, in denen du dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast oder innovative Lösungen gefunden hast, um Probleme zu lösen.

Bereite Fragen vor

Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen zur Kanzlei und zur Position vorbereitet hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den digitalen Prozessen, die du weiterentwickeln könntest, oder nach der Teamdynamik.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit Ämtern und Behörden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Vertrauen aufzubauen und Lösungen zu finden.