Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze bei Lohn- und Gehaltsverrechnungen.
- Arbeitgeber: Eine etablierte Steuerberatungskanzlei im 19. Bezirk Wiens.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, leistungsbasierte Boni und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und guter Erreichbarkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnerprüfung und 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung von Vorteil, sehr gute Kenntnisse in BMD NTCS.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine etablierte Steuerberatungskanzlei mit Sitz im 19. Bezirk Wiens, sucht nach einer Nachfolge für die Führung der Personalverrechnungsabteilung.
Aufgabenbereich
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Kontrolle und Unterstützung der Mitarbeiter bei laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnungen
- Ansprechpartner für interne Abteilungen und Behörden
- Laufende Klientenbetreuung
Gewünschte Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS)
- Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in BMD NTCS
- Lösungsorientierte Persönlichkeit
- Hohe Eigenmotivation
Job Perspektive
- Home Office Möglichkeit
- Leistungsbasierte Bonuszahlungen
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes Arbeitsumfeld
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung Personalverrechnung Arbeitgeber: Otti Personal Management KG
Kontaktperson:
Otti Personal Management KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personalverrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Steuerberatung geben können. Oftmals erfährt man über offene Positionen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung und Steuerrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe konkrete Beispiele für deine Erfahrungen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lösungsorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen in der Personalverrechnung angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalverrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Steuerberatungskanzlei, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in BMD NTCS, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine lösungsorientierte Persönlichkeit und hohe Eigenmotivation ein und erläutere, wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti Personal Management KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Personalverrechnung und zu den relevanten Gesetzen vorbereiten. Zeige dein Wissen über BMD NTCS und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Unterstreiche deine Fähigkeit, Probleme proaktiv zu lösen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du Herausforderungen in der Personalverrechnung erfolgreich gemeistert hast und wie du dabei deine Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Erwartungen des Unternehmens an die neue Teamleitung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
