Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Personalverrechnung für 80-90 Mitarbeiter.
- Unternehmen: Etabliertes Wiener Reinigungsunternehmen mit kollegialem Betriebsklima.
- Vorteile: Pünktliche Arbeitszeiten und zentrale Lage in Wien.
- Weitere Informationen: Teamgeist und serviceorientierte Arbeitsweise sind wichtig.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ein etabliertes Wiener Reinigungsunternehmen sucht eine erfahrene Personalverrechner:in mit Buchhaltungskenntnissen zur Übernahme einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Durchführung der Personalverrechnung für 80-90 Mitarbeiter
- Verwaltung von Ein- und Austritten
- Kommunikation mit Behörden
Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und einer Personalverrechnungsprüfung sind Teamgeist und eine serviceorientierte Arbeitsweise erforderlich.
Das Unternehmen bietet pünktliche Arbeitszeiten, ein kollegiales Betriebsklima und eine zentrale Lage in Wien.
Payroll-Spezialist:in für 80-90 MA | Feste Arbeitszeiten Arbeitgeber: Otti Personalmanagement KG
Unsere inhabergeführte Steuerberatungskanzlei in Wien bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und familiären Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem sowohl Zahlen als auch Menschen zählen. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung und bieten flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie die Chance haben, aktiv den Erfolg unserer Kanzlei mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Otti Personalmanagement KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll-Spezialist:in für 80-90 MA | Feste Arbeitszeiten erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf passende Stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Spezialist:in für 80-90 MA | Feste Arbeitszeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Payroll-Spezialist:in bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalverrechnung und Buchhaltung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Teamgeist ist wichtig!:Da wir einen starken Teamgeist schätzen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti Personalmanagement KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Payroll-Spezialist:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Personalverrechnung und Buchhaltung zu den Aufgaben des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und im Umgang mit Behörden zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
