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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses und proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen für Recruiting und Personalberatung im Herzen Wiens.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 80% Homeoffice-Option und Raum für selbstständiges Arbeiten.
- Andere Informationen: Teamorientierte Kultur mit flachen Hierarchien und hervorragender Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Otti & Partner ist ein renommiertes und expandierendes Unternehmen für Recruiting und Personalberatung, zentral im pulsierenden Herzen Wiens gelegen. Unsere langjährige Expertise als Full-Service HR-Berater und hervorragende Beziehungen zu KMUs sowie internationalen Konzernen bürgen für unsere erstklassige Dienstleistung.
Wir suchen zur Verstärkung unseres dynamischen Teams eine/n engagierte/n und teamorientierte/n HR Spezialisten/in mit Fokus auf Recruiting, Social Media Recruiting und Active Sourcing sowie exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.
Aufgabenbereich
- Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden.
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen.
- Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten.
- Identifikation, Ansprache und Vorauswahl geeigneter Bewerber/innen in internen und externen Datenbanken.
- Analyse und Auswahl von Bewerber/innen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen (persönlich und telefonisch).
- Kontinuierliche Betreuung von Kunden und Kandidaten sowie strategisches Networking und Talentpool-Aufbau.
Gewünschte Qualifikationen
- Studium in HR, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Active Sourcing und Social Media Recruiting wünschenswert.
- Kenntnisse über Zielgruppen und Strategien zur Gewinnung von Kandidaten.
- Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und YouTube.
- Freude an Kandidatenrecherche und kreativen Ansätzen zur Gewinnung von Talenten.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Job Perspektive
- Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten und 80% Homeoffice-Option.
- Freiraum für selbstständiges Arbeiten und interessantes Aufgabenspektrum.
- Hervorragende Verkehrsanbindung.
Personalberater für die Vermittlung von Experten, Fach- und Führungskräften (m/w/d) Arbeitgeber: Otti Personalmanagement KG
Kontaktperson:
Otti Personalmanagement KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater für die Vermittlung von Experten, Fach- und Führungskräften (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn und Xing sind Goldgruben für Recruiter. Teile deine Erfolge, vernetze dich mit Branchenprofis und zeige, dass du ein aktiver Teil der Community bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater für die Vermittlung von Experten, Fach- und Führungskräften (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du Social Media für die Kandidatensuche genutzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti Personalmanagement KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Otti & Partner und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die teamorientierte Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da der Fokus auf Recruiting und Active Sourcing liegt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Social Media Plattformen effektiv genutzt hast, um Talente zu gewinnen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Nutze das Interview, um deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und stelle auch Fragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Kreativität
Otti & Partner sucht kreative Ansätze zur Talentgewinnung. Bereite einige innovative Ideen vor, wie du Kandidaten ansprechen würdest, und präsentiere diese im Gespräch.