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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Personalverrechnung und übernehme spannende Führungsaufgaben.
- Arbeitgeber: Renommierte Steuerberatung mit einem tollen Arbeitsklima im 7. Bezirk Wiens.
- Mitarbeitervorteile: Öffiticket, diverse Mitarbeiter-Benefits und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde aus der Steuerberatungsbranche mit Sitz im 7. Bezirk Wiens sucht eine neue Leitung für das 5 köpfige Team in der Personalverrechnung.
Aufgabenbereich:
- Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeiter:innen
- Mitarbeit und Kontrolle der laufenden Verrechnungen
- Behördenmeldungen
- Klientenberatungen
- Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen
Gewünschte Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS)
- Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse in DATEV von Vorteil
- Verantwortungsbewusste und selbst organisierte Persönlichkeit
Job Perspektive:
- Öffiticket
- Diverse Mitarbeiter Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Otti Personalmanagement KG
Kontaktperson:
Otti Personalmanagement KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalverrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei authentisch und zeige, dass du Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller kontaktieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung in der Personalverrechnung bist.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und die Personalverrechnerprüfung klar hervorhebst. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Erfahrungen zählen: Teile uns deine mehrjährige Berufserfahrung mit und wie diese dich auf die Herausforderungen in der Personalverrechnung vorbereitet hat. Zeig uns, dass du die Verantwortung übernehmen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti Personalmanagement KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Kunden aus der Steuerberatungsbranche und seine Werte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Herausforderungen es in der Personalverrechnung gibt. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für das Team übernehmen kannst.
✨Kenntnisse in DATEV auffrischen
Falls du Kenntnisse in DATEV hast, stelle sicher, dass du diese vor dem Interview auffrischst. Wenn du noch keine Erfahrung damit hast, informiere dich über die Software und deren Anwendung in der Personalverrechnung. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Erwartungen an die Teamleitung oder zu den Herausforderungen in der Personalverrechnung sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.